通知公告
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中共南方医科大学委员会关于做好学校科级领导岗位人选选拔配备工作的通知

时间:2017-12-08 15:04:48

各基层党委、党总支,机关党委:

按照学校有关工作安排,经学校党委常委会研究,决定开展学校部分空缺科级领导岗位的选拔配备工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔岗位

(一)面向全校公开选拔岗位

党委宣传部思政科科长

党委学生工作部(学生处)学生管理科科长

人事处人才交流中心主任

总务处监督管理科科长

顺德校区管委会安保工作办公室主任

学校团委顺德校区团工委书记

基础医学院办公室主任

生物医学工程学院学生工作办公室主任

外国语学院学生工作办公室主任

研究生院(党委研究生工作部)思政科科长

(二)校本部各单位内部选拔岗位

详见附表1。

(三)附属医院内部选拔岗位

详见附表2。

二、选拔条件

应符合《事业单位领导人员管理暂行规定》等文件规定的有关要求外,还应符合以下条件:

1.基本条件:正科级领导干部应为现聘七级管理岗(已担任正科级领导职务的除外),或聘八级管理岗满3年的管理干部;或聘副高级及以上专业技术职务,或聘中级专业技术职务满5年(转聘专业技术岗的专职辅导员按原任职时间累加计算,下同)的专业技术干部。副科级领导干部应为现聘八级管理岗(已担任副科级领导职务的除外),或聘九级管理岗满3年的管理干部;或聘中级及以上专业技术职务的专业技术干部。

学院教学办公室、科研办公室、教研办公室等原则上应从专业技术人员中选拔。

2.年龄要求:新提任科级领导干部应至少能任满1个任期(3年),即年龄不超过52周岁。

年龄和任职时间计算至2017年10月31日。

3.资格条件:党群部门、学生工作部门科级领导岗位须为中共党员。

(附属医院内部选拔岗位可根据岗位需要,在此基础上制订相应选拔条件)

三、选拔范围

面向全校公开选拔岗位,由党委组织部统一组织在全校符合条件人员范围内进行选拔;校本部各单位内部选拔岗位,由各单位在党委组织部指导下,在本单位符合条件人员范围内开展选拔工作;附属医院内部选拔岗位,由各医院党委依照本通知制订选拔工作方案,在学校党委组织部指导下,在各医院符合条件人员范围内开展选拔工作。

四、工作程序及时间安排

(一)公布岗位和报名(12月7日~12月11日)

在学校一定范围公布选拔岗位及条件,其中面向全校公开选拔的岗位接收符合条件人员报名。每人限报一个岗位,并填写《南方医科大学公开选拔科级领导干部报名登记表》于12月11日12:00前交党委组织部干部科。

(二)资格审查(12月11日~12月13日)

党委组织部对面向全校公开选拔岗位的报名人选进行资格审查。

(三)民主推荐和考察(12月13日~12月22日)

1.面向全校公开选拔岗位(12月13日~12月15日)

党委组织部组织在学校一定范围内召开民主推荐会议,在符合条件的报名人员中民主推荐正科级领导岗位人选。经统计民主推荐结果,民主推荐结果相对集中的确定为考察对象。若民主推荐率超过三分之一(含三分之一)人选中含动议提名人选的,应确定动议提名人选为考察对象;民主推荐率超过三分之一(含三分之一)人选中未含动议提名人选的,由党委组织部商单位主要领导、分管校领导确定考察对象;民主推荐率均未达到三分之一的,该岗位暂缓选配。参会人员对考察对象进行民主测评,考察对象撰写近三年工作总结。

2.校本部各单位内部选拔岗位(12月15日~12月22日)

各单位组织在本单位全体人员范围内(人数较多的可在一定范围内)召开民主推荐会议,经单位领导介绍选拔岗位及符合条件人员情况后,参会人员在本单位所有符合条件人选(符合条件人员较多的单位,可增加报名和谈话推荐环节)中进行民主推荐。

经统计民主推荐结果,民主推荐结果相对集中的确定为考察对象(原则同上)。若民主推荐率超过三分之一(含三分之一)人选中未含动议提名人选的,由单位领导集体研究报分管校领导同意后,重新确定动议提名人选和考察对象。参会人员对考察对象进行民主测评,考察对象撰写近三年工作总结,各单位按要求撰写考察材料。

根据民主推荐和考察测评结果,结合干部日常表现及人岗相适原则,各单位集体研究拟定任职推荐人选意见,并于12月22日17:00前报党委组织部干部科。

报送材料为:民主推荐结果统计表、民主测评结果统计表、考察对象近三年工作总结、考察材料、推荐任职人选请示件等。

3.附属医院内部选拔岗位(12月13日~12月22日)

各附属医院党委按照上述程序,12月13日前完成制订本单位选拔工作方案,经学校批准后即可开展选拔工作。同时,须严格按照规定完成考察对象的档案审核工作,于12月22日17:00前将相关材料报党委组织部干部科。

报送材料为:民主推荐结果统计表、民主测评结果统计表、考察对象近三年工作总结、考察材料、干部人事档案专项审核情况登记表、推荐任职人选请示件等。

(四)拟定任职方案(12月22日~12月24日)

党委组织部收集汇总各单位有关材料,根据民主推荐、组织考察结果,结合人岗相适等原则,经复核个人档案并征求纪委办公室意见后,拟定任职方案。

(五)研究任职(12月下旬)

学校党委常委会集体研究决定任职方案,经公示无异议后办理任职手续。

五、有关要求

1.高度重视,加强组织领导。各单位要高度重视科级领导干部选拔选配工作,切实加强组织领导,在学校党委组织部指导下,精心部署、严密组织,确保按时完成各项工作。

2.坚持原则,落实选人用人标准。各单位要始终坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、群众公认的用人导向,真正把政治上靠得住、工作上有本事、师生员工信得过的优秀干部选拔出来。

3.规范程序,严肃干部工作纪律。要严格执行干部选拔程序,严肃干部工作纪律,坚决防止和克服选人用人上的不正之风,坚决杜绝说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不良现象,对违反组织纪律、搞不正之风的,一经查实,相关人员不得列入拟任职人选名单,已列为拟任人选的一律取消资格,已任职的一律作免职或责令辞职处理。

科级干部选拔工作期间,个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式,向学校党委组织部、纪委办公室反映与本次选配有关的情况和问题。

联系地址:南方医科大学行政楼4楼党委组织部、纪委办公室

电子邮箱:smuzzb126.com

监督电话:61648106(纪委办公室)

联系电话:61648080(党委组织部)


附件:1.校本部单位内部选配科级领导岗位一览表

     2.附属医院内部选配科级领导岗位一览表

3.公开选拔科级领导干部报名登记表



                              中共南方医科大学委员会

                        2017年12月7日

(联系人:李立,联系电话:648079


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