各有关单位：

为深入贯彻落实教育部办公厅《关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》精神，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，积极吸纳2026届优秀毕业生参与科研工作，根据《南方医科大学科研助理聘用管理办法（试行）》（附件1）相关规定，我院将会同人事处、就业指导中心统筹做好本年度科研助理岗位设置工作，切实推动科研助理岗位开发落地见效。现将有关事项通知如下：

一、岗位设置要求

（一）设置原则。总量控制、按需设岗、支出合理、聘期适度。

（二）岗位条件。科研助理以高校毕业生为主（含本科、硕士研究生、博士研究生）。科研助理需全职工作，不得是在校学生，不得同时与其他单位存在劳动关系。

（三）工作内容。科研助理主要从事辅助科研项目研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化，以及学术辅助和财务辅助等工作。
    二、上半年集中申请截止时间：

2026年7月3日上午12:00（以人事处收到申请表时间为准）

三、申请流程

项目负责人根据承担科研项目研究任务的需要，在二级单位科管和人事部门指导下填写《南方医科大学科研助理岗位申请表》（附件2），经所在二级单位审核盖章后，经科研院、财务处审核盖章后交至人事处。

四、注意事项及要求

（一）科研助理岗位需依托科研经费在学校的科研项目进行申请，如科研经费在附属医院的，其科研助理的招聘由各附属医院负责，不在此次岗位申请范围。

（二）学校机关各职能部门及二级学院管理部门不予设岗。

（三）科研助理岗位设置期限不少于半年且不超过项目执行期。

（四）薪酬标准参照《南方医科大学科研助理聘用管理办法（试行）》第十二条。请各二级单位科管与人事部门加强沟通，共同指导本单位项目负责人合理填报薪酬标准。

（五）请各二级单位加强审查，对申请表内科研助理工作内容、聘期、项目劳务费余额等相关内容的进行认真审查及核对。

（六）财务处审核盖章时，需打印科研项目任务书，明确科研经费预算中，劳务费已编制足额预算，且经费余额能覆盖后续的岗位薪酬开支。
   （七）为保证申请效率，后期科研助理岗位申请按月度报批，除寒暑假外，请于每月最后一周的周三前将完成审核的申请表提交至人事处。

三、各部门咨询电话

科研院：陈老师，62789170

人事处：李老师，61648120

财务处：张老师，62789453

附件：1.南方医科大学科研助理聘用管理办法（试行） 

      2.南方医科大学科研助理岗位申请表

                                                            科研院

                                                         2026年6月26日