人事管理、师资管理、劳资管理、博士后管理、计生管理、学科建设......
各单位:
为做好我校特聘教授2014年度业绩考核及工资发放工作,请各单位从教学、科研、学科建设、人才培养等方面对在聘的特聘教授的业绩的进行汇总。《特聘教授年度业绩情况表》是特聘教授年度考核的依据,也是学校发放工资的参考。请各单位认真填报《业绩情况表》,于9月30日前,将《业绩情况表》(纸质版、电子版各一份)上报人事处。
人事处
2015年9月15日
(联系人:申老师,联系电话:61648089)