各单位：
根据《南方医科大学优秀青年教师培育计划实施办法》（校人字[2014]54号）要求，现就做好我校2014年培养对象推荐工作有关事项通知如下：
一、推荐名额
首批培育20人，本次各学院最多推荐3人，并按一、二层次分开进行排序。
二、申报条件
申报人须同时满足以下6个方面基本要求：
（一）具有高校教师资格，在教学科研一线，在职在岗，年龄40周岁以下，身体健康。
（二）热爱教育事业，具有高尚的师德和强烈的事业心，工作严谨，协作精神好。
（三）具有扎实的学科理论知识，在本学科领域内某方向有深入研究，呈现出良好的发展潜力。
（四）有能力独立开设全英教学课程，教学效果好；近三年来系统讲授过本学科1门主干课程或2门以上课程，教学效果好；获校级以上教学奖励，或在学年度教学质量评估中有2次以上被评为优秀，或指导的学生在省级以上专业（专项）比赛中取得二等奖以上成绩。
（五）近三年主持或作为骨干成员参与校级以上精品课程、双语教学示范课程、网络教育精品课程、教学团队、实验教学示范中心建设，并在核心学术刊物上以第一作者发表高水平的教学论文1篇以上。
（六）近三年主持过省部级以上科研项目，并在SCI或CSSCI期刊上以第一作者（通讯作者）发表本专业论文1篇以上，或从事科技开发、产学研合作以及其他社会服务工作，取得较大的经济或社会效益。
三、工作程序
（一）申报人下载并填写《南方医科大学优秀青年教师培育计划申报书》。
（二）各单位对申报人的资格进行审查，并组织专家对申报人的学术水平、教学科研能力以及培育项目的可行性和创新性进行评审、遴选，并提出推荐意见。
（三）学校人事处对申报人资格进行审核，审查合格后，组织专家进行评审。
（四）根据专家评审意见，经学校研究后确定培育对象，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，发文公布。
（五）培育单位（所在学院，下同）与培育对象签订培育计划合同书。
（六）按年度考评，并划拨资助项目经费。
四、支持措施
（一）自然科学类第一梯队资助10万元/人，第二梯队资助5万元/人；人文社会科学类第一梯队资助5万元/人，第二梯队资助3万元/人。在培育周期内，资助经费按比例分年度下达。
（二）培育单位成立培养指导小组，结合学科（专业）发展、入选人员专业情况，制定科学的培育方案；优先推荐培育对象国内访学或出国留学，提升其专业水平和教学科研能力。
（三）培育单位支持培育对象参加学术活动、参与学术团队，加强教学指导；定期听取培育对象的工作进展汇报和建议，加大培养工作落实力度，督促实现培育目标。
五、有关要求
（一）实施优秀青年教师培养计划对于加快我校学科带头人和学术带头人后备人才的培养，提高教师队伍整体水平具有非常重要的意义。要高度重视，严格按照申报条件要求，广泛发动，认真组织，好中选优，公平公正，切实把急需培养、有发展潜力的优秀青年教师推荐出来。
（二）请各学院于11月7日上午12：00时前提交《申报书》一式四份、附件材料一式两份，并提供《申报书》和附件材料PDF版。书面材料和PDF版要保持一致，材料一经提交不可修改，逾期不予受理。
附：1、《南方医科大学优秀青年教师培育计划实施办法》
2、《南方医科大学优秀青年教师培育计划申报书》
3、《南方医科大学优秀青年教师培育计划合同书》
4、《南方医科大学优秀青年教师培育计划汇总表》
5、申报书附件材料范例
人事处
2014年10月22日
（联系人：申老师，联系电话：648089）
