人事管理、师资管理、劳资管理、博士后管理、计生管理、学科建设......
各单位：
为做好我校特聘教授2013年度业绩考核及工资发放工作，请各单位从教学、科研、学科建设、人才培养等方面对在聘的特聘教授的业绩的进行汇总。《特聘教授年度业绩情况表》是特聘教授年度考核的依据，也是学校发放工资的参考。请各单位认真填报《业绩情况表》，于5月 26日前，将《业绩情况表》（纸质版、电子版各一份）上报人事处。
人事处
二〇一四年五月十四日
