各学院、附属医院，基因工程研究所：

为进一步做好我省政府特殊津贴专家的管理和服务工作，不断完善政府特贴制度，根据《广东省享受政府特殊津贴人员动态管理办法》（粤人发[2003]229号）和有关政策规定，现就我校享受政府特殊津贴人员2013年度考核工作有关事项通知如下：

一、做好特贴人员的年度考核工作，是加强高层次专业技术人才队伍建设的重要一环。各单位有关部门必须引起重视，切实按照《办法》精神，认真组织实施，并按要求，将单位特贴人员本年度考核情况汇总至《办法》中附表1至附表3。

二、请各单位认真总结2013年本单位政府特殊津贴人员所取得的成效。材料要反映近年来特贴人员在本单位人才队伍、科技创新工作中所发挥的作用以及在专业技术岗位取的新成果，特别是一年来获得国家和省部级奖项的情况，以及承担国家和省重要科研项目及课题情况。

三、按照《办法》要求，结合国家相关规定，对1990年至2000年按月领取省财政津贴的特贴人员进行一次认真的核查，并填报附表2、3、4。各单位要对照现有的津贴发放名单进行一次认真的核对，有自然减员或者其它变动情况的，要如实、及时上报并填报附表1。凡因漏报、错报造成津贴发放失误的，要追究有关负责人的责任。

四、材料要求

请各单位于3月15日下班前，将纸质版附件1至4、2013年本单位政府特殊津贴人员所取得的成效总结各一式一份（加盖公章）交至人事处人事科；电子版材料发送至 smurenshi@163.com。

 

附：1、广东省享受政府特殊津贴人员变动情况表

2、广东省享受政府特殊津贴人员考核及变动情况统计表

3、享受政府特殊津贴人员考核登记表

4、2013年度继续享受特殊津贴人员名单登记表

5、南方医科大学享受政府特殊津贴人员名单

 

 

人事处

 

二○一四年一月十六日

 

（联系人：申树群，联系电话：648089）