各单位：
根据《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》（粤人社发〔2011〕125号）和《南方医科大学教职工年度考核办法》（校党字〔2014〕1号）精神，请各单位认真组织2016年专业技术人员、工勤人员年度考核，各单位领导要高度重视，确保考核工作按时、顺利地完成。现将有关事宜通知如下：
一、为落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师[2014]10号）精神，对于损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为；在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；其他违反高校教师职业道德的行为，实行师德“一票否决”，年度考核结果一律定为不合格。
二、年度考核期间正值学期末，各项工作紧张繁忙，各单位一定要处理好考核工作与其他工作的关系，合理安排，提高效率，做到考核工作和其他工作两不误。
三、请各单位于12月24日前报送纸质材料（需加盖单位公章）及电子表格（除考核登记表、群众评议表外，通过OA传阅），相关文件及表格在学校人事处网站下载。
四、各单位以适当方式将与年度考核相关的教学、科研业绩、成果等进行公开展示。考核结果产生后，须按照要求通知被考核人，进行为期一周的公示。
五、如有考核不合格情况，请附文字说明，并由学院领导签字、加盖公章后随考核结果等材料一并报学校人事处。
六、《南方医科大学教职工年度考核登记表》须存入个人档案。
附件：1.《南方医科大学教职工年度考核办法》
2.南方医科大学教职工年度考核登记表
3.南方医科大学教职工年度考核评议表
4.南方医科大学教职工年度考核呈报表及名册
附件下载处：
人事处
2016年11月30日
（联系人：李燕 联系电话：648323）
