各有关单位：

根据《人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会关于开展2020年度博士后综合评估工作的通知》（人社部函〔2020〕6号）、《关于做好我省2020年度博士后综合评估工作的通知》（粤人社函〔2020〕39号）的要求，现就我校2020年度博士后综合评估工作通知如下：

一、基本情况

博士后综合评估是由人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会组织开展的综合评估工作，评估周期为五年，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，评估结果在全国范围内公布，评估不合格的单位自动取消其博士后招收资格，待其在站人员全部出站后自动注销博士后设站资格。

二、评估程序

（一）设站单位自查及数据填报（4月30日前完成）

博士后设站单位根据评估要求，组织各流动站在线填报博士后工作评估数据，组织在站博士后、合作导师在线填报有关数据。自评完成《博士后工作评估评价表》，并报省教育厅。

（二）省教育厅审核汇总（5月1日—6月1日）

省教育厅汇总审核所属设站单位评价意见，根据评估材料，结合实际情况，研究提出审核意见，汇总填写《广东省博士后工作评价汇总表》，并报送省人社厅专技处。

（三）省人社厅核查数据、综合评价（6月1日－8月1日）

1、省人社厅在尽量少安排或不安排实地检查的前提下，有针对性地开展实地核查工作。实地检查主要针对参评单位博士后平台建设情况、博士后日常工作开展情况及博士后政策、规定的执行情况及博士后制度效能发挥情况等。

2、省人社厅根据中国博士后网对评估数据的反馈邮件，按要求完成数据反馈工作。

3、汇总《博士后工作评估评价汇总表》，根据设站单位自评意见和其主管部门的审核意见，客观公正评价，签署综合评价意见，报送中国博士后科学基金会。

（四）中国博士后科学基金会评定（8月1日－9月30日）

中国博士后科学基金会汇总、处理评估数据，形成初步评估结果。期间全国博管办将适时开展有针对性的检查工作。

三、评估范围

学校共有6个博士后科研流动站参加本次评估工作：基础医学，临床医学，公共卫生与预防医学，中西医结合，生物学和药学。

四、任务分工

（一）人事处负责本次评估工作的整体统筹协调工作，科学合理安排各流动站的材料填报，并主动跟进做好与国家、广东省有关部门的沟通联系工作。

（二）科研院负责审核统筹评估涉及的科技相关指标及材料。

（三）由以下5个单位牵头，整合全校相关学科、博士后资源，做好对应博士后科研流动站“博士后工作评估数据”填报工作：

1、基础医学院牵头负责基础医学、生物学博士后流动站；

2、中医药学院牵头负责中西医结合博士后流动站；

3、药学院牵头负责药学博士后科研流动站；

4、公共卫生学院牵头负责公共卫生与预防医学博士后科研流动站；

5、南方医院牵头负责临床医学博士后科研流动站；

（四）其它各相关单位必须积极配合，按时保质地提供本次评估工作所需的相关材料。

五、工作安排

（一）在站博士后成果填报。各学院、附属医院负责本单位所有2020年1月1日前进站且目前在站博士后（具体名单见附件1），凭办理进站手续时使用的用户名、密码登录“中国博士后网上办公系统”http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx，在“个人情况—在站期间成果”栏目下如实补充在站期间成果（填报指南见附件2）。在站博士后成果填报完成后，各单位填写《博士后在站期间成果填报统计表》（见附件3）报学校人事处。

（截止时间2020年3月27日24时）

（二）提交博士后工作相关材料。各学院、附属医院整理提交以下材料、数据交至人事处，包括：

1、各单位制定的博士后规章制度。包括：博士后人员招收制度，博士后人员日常经费管理制度，博士后人员考核制度，博士后人员奖惩激励制度，博士后人员科研项目管理制度，博士后人员住房管理制度等，需列清单，附文件（PDF格式）。

2、《副高级及以上专业技术人员统计表》（见附件4）。

3、博士后代表性成果及其应用和影响。共三个指标，分别为代表性科研成果，创新效益，决策支撑。学校根据各单位招收博士数量、一级学科分布情况，指定各单位指标成果报送数量安排（见附件5），统计时限为2016年1月1日至2019年12月31日统计时限内在站、出站博士后人员在站期间取得的相关业绩。相关指标说明如下：

（1）代表性科研成果：博士后人员取得的代表性科研成果，包括但不限于高水平论文、新产品、新工艺、重大咨询报告、发明专利、标准、科技奖励等形式。

（2）创新效益：通过博士后人员成果产出取得的经济、社会效益与影响。

（3）决策支撑：博士后人员对国家、行业发展重大决策的支撑作用，如参与起草的政策建议、研究报告及被采纳情况。

（截止时间2020年3月30日24时）

（三）博士后合作导师调查问卷填写。各牵头单位根据学校确定的人数要求（见附件6），在本单位相应一级学科中推荐博士后招收情况较好，熟悉了解学校博士后政策的博士后合作导师登录中国博士后网“博士后工作评估”专项入口http://bg.chinapostdoctor.org.cn/PingGu/Manage/Login.aspx进行注册，在线填写博士后合作导师调查问卷。

（截止时间2020年3月27日24时）

（四）博士后工作评估数据填报。各牵头单位在相关评估材料的基础上，整合填报，填写博士后科研流动站评估申报表（见附件7）于4月17日前提交至人事处，人事处报学校审核通过后，牵头单位于4月25日前登录中国博士后网首页“博士后工作评估”专项入口，填报并提交“博士后工作评估数据”。

六、具体要求

（一）高度重视。博士后综合评估是国家层面对博士后流动站的考核评估，评估周期五年一次，评估不合格单位将注销设站资格。各单位务必高度重视，每个单位指定1名单位领导和1名工作人员全程负责本次评估工作,具体人员名单3月19日前报人事处。

（二）严密组织。博士后综合评估工作涉及人员多、时间跨度长，填报内容多，各单位务必仔细研读评估文件，根据任务要求科学分工，严密组织，抓好落实。

（三）密切协调。博士后综合评估是对一级学科博士后科研流动站的评估，每个流动站都涉及多个二级单位，每个二级单位也需要报送一个或多个流动站相关评估材料。人事处、科研院、各二级单位之间要密切联系，加强沟通，认真做好博士后综合评价工作。

 

附件：1. 各单位在站博士后名单

2. 博士后在站期间成果填报指南

3. 博士后在站期间成果填报统计表

4. 各单位副高级以上（含）专业技术人员统计表

5. 各单位博士后综合评估指标成果报送数量

6. 各单位博士后合作导师问卷调查数量

7. 博士后科研流动站评估数据填报表

 

 

（联系人：张志德，联系方式：61648120）

 

                                           人事处

2020年3月18日