各单位：
根据广东省教育厅《关于做好“千百十人才培养工程”培养对象期中期满考核有关工作的通知》（粤教师函〔2016〕108号）的要求。我校定于近期开展“千百十人才培养工程”第七、八批培养对象的考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
对2012年遴选的第七批培养对象进行期满考核, 对2014年遴选的第八批培养对象进行期中考核。
二、考核方式
期中期满考核，由学校负责组织专家函审。学校按照《实施办法》制定考核方案，由专家组成考核小组（校外专家占考核小组人数的三分之一以上）。
三、考核内容
（一）对2012年遴选的第七批培养对象进行期满考核
期满考核主要对照培养协议内容和培养目标，考核培养对象的师德师风、教学科研、学术梯队、学科建设、人才培养等方面取得的成绩，特别是取得的突破或创新成果。期满考核分：优秀、良好、合格、不合格四个等级（考核内容及标准详见《实施办法》）。
（二）对2014年遴选的第八批培养对象进行期中考核
对培养对象期中考核主要侧重师德表现和教学科研工作进展情况；师德表现良好，按学校规定和培养协议内容正常开展教学科研工作的为合格；若有师德不端、学术不端、年度考核不称职（不合格）、聘期考核不合格以及违纪、违法等行为之一的为不合格。考核不合格的，不列入继续培养对象。
四、考核程序
（一）个人填写总结报告。培养对象按要求填写相关表格并准备相关佐证材料，提交学校人事处。
（二）人事处会同科技处、教务处进行材料初审。
（三）学校考核。学校组织成立同行专家考核小组，根据培养对象提交的材料，对培养对象期中期满有关情况进行考核。
（四）评定考核结果。根据同行专家考核小组考核意见，确定考核对象的考核结果。同时，对期中考核对象，提出是否续聘的意见。
五、工作要求
（一）各单位要切实加强组织领导，统筹安排，认真做好第七、八批培养对象的考核工作。
（二）组织培养对象认真规范填写有关表格。于2016年11月30日（周三）前将有关材料报送人事处，并将要求报送电子版的材料以“第七批期满考核材料（第八批期中考核材料）+姓名”命名发送至smurenshi@163.com。
附件：广东省高等学校“千百十人才培养工程”报送材料有关表格
人事处
2016年11月16日
（联系人：申老师、彭老师， 联系电话：61648089）
