各单位：
为加强我校“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象的培养和管理，做好培养对象的期满考核工作，根据《广东省教育厅关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知》（粤教师函〔2016〕107号）要求，现就做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象考核工作通知如下：
一、考核对象
2013年入选的培养对象（名单见附件1）。
二、考核内容
期满考核主要针对培养协议内容和培养目标，考核培养对象的师德师风，教学科研，学术梯队，学科建设，人才培养等方面取得的成绩，特别是取得的突破或创新性成果。
三、考核方式
期满考核,由学校负责组织专家函审，以完成对培养对象的绩效考核，期满考核分：优秀，良好，合格，不合格四个等级。专家组由学校负责组织，其中校外专家占专家组成员的三分之一以上。
四、考核程序
（一）个人填写总结报告。期满培养对象按要求填写相关表格并准备相关佐证材料，并提交学校人事处。
（二）人事处会同科技处、教务处进行材料初审。
（三）学校考核。学校会成立同行专家小组，将培养对象提交的材料送专家小组函审。
（四）评定考核结果。根据同行专家考核小组考核意见，确定考核对象的考核结果并确定考核等级。
五、工作要求
（一）各单位要切实加强组织领导，统筹安排，认真做好优秀青年教师培养考核。
（二）期满考核对象需提交《培养计划合同书》、《期满考核报告》及有关佐证材料，相应纸质材料提交份数：附件表格及佐证材料一式两份。
（三）培养对象要前往相关职能部门审查材料的真实性，职能部门在培养对象填写的《考核报告》及佐证材料空白处盖章以示查验（其中1份盖章即可），如“主持科研情况”则由科计处盖章确认。
（四）时间要求：培养对象于11月30日（周三）前提交考核材料至学校人事处，并将电子版（压缩包命名为“省优青考核材料-姓名”）发至邮箱：smurenshi@163.com。
附件：1. 《2013年入选培养对象》
2.《广东省高等学校优秀青年教师培养计划培养对象期满考核报告》
3.《递交材料一览表》
人事处
2016年11月16日
（联系人：申老师 ，刘老师，联系电话：61648089）
