各单位：
根据《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》和《南方医科大学教职工年度考核办法》精神，2014年度专业技术及工勤岗位人员考核工作将于12月开展。请各单位高度重视，精心组织、确保考核工作按时、顺利完成。现将有关事宜通知如下：
一、为落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师[2014]10号）精神，对于损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为；在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；其他违反高校教师职业道德的行为，且受到行政处罚者，一票否决，年度考核结果一律定为不合格。
二、考核期间正值学期末，各项工作紧张繁忙，各单位一定要处理好考核工作与其他工作的关系，合理安排，提高效率，做到考核工作和其他工作两不误。
三、年度考核相关文件及电子表格请于学校人事处网站下载，于12月31日前报送有关材料（考核材料需加盖单位印章）并报电子表格（除考核登记表、群众评议表外）发送到邮箱：smurenshi@163.com。
四、各单位以适当方式将与年度考核相关的业绩、成果等公开展示。考核结果产生后，须按照要求通知被考核人，并进行为期一周的公示。
五、如有考核不合格情况，请附文字说明，由学院领导签字，并加盖公章后随考核结果等材料一并报学校人事处。
六、《南方医科大学教职工年度考核登记表》须进入个人档案。
附：
1、 《南方医科大学教职工年度考核办法》
2、 南方医科大学教职工年度考核登记表
3、 南方医科大学教职工年度考核评议表
4、 南方医科大学教职工年度考核呈报表及名册
人事处
二〇一四年十二月五日
（联系人：申树群 联系电话：648089）
