各单位：

2017年高校教师岗前培训将于10月21日至11月25日进行（详细分班和课程表见附件1）。为顺利完成今年教师岗前培训工作，现将有关事项通知如下：

一、高度重视、加强领导

各单位应重视岗前培训管理工作，根据学员报名的实际情况，做好工作安排，保证参训人员的学习时间，使参训人员能安心学习。

二、分级管理、严密组织

本次培训管理采取分级管理制度。学校将派专人全面跟进培训的全过程、执行值班监督制度，并通过现场跟进、网络媒体（网站、QQ群）等多种渠道，对本次岗前培训进行全方面地跟踪管理。

各附属医院负责管理本单位参训人员，指定一人为本单位总负责人；并根据本单位参训情况，将参训人员分为50人以内的小组，每个小组指定一名组长。由组长负责核查每日人员到位情况，报单位总负责人处，再由单位总负责人报学校联系人。

三、严肃处理违规行为

我校近两年教师岗前培训中存在部分教师学习态度不端正、顶替上课、请假过多、开假病假条等不良现象（尤其是附属医院人员）。为了严肃岗前培训纪律，特提出以下几点要求：

（一）参训人员要端正学习态度，严肃学习纪律，认真贯彻《广东省高校教师岗前培训学员管理规定》（附件1）。

（二）岗前培训纪律严格，采取固定座位和每天多次不定时检查的考勤制度，原则上不予请假（特别是公假）。请各单位和个人做好近期工作安排，不得以值班、出门诊、抢救病人等理由提出请假。

（三）确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的事务，须提供相关证明，严格遵守请假制度，请假申请须经本单位或医院人事部门审核后，由单位领导签字并加盖单位公章后报至学校人事处，经审批同意后方可请假。

（四）严禁考试作弊、由他人冒名顶替上课、开假病假条、旷课等。违规者将取消本次岗前培训资格，３年内不得参加岗前培训，学校予以通报批评，并作为师德问题一票否决教师资格认定、职称评审的申报。确因个人和工作原因无法参加或完成培训的，请在下一年度再行申报。

四、积极动员，有效落实相关要求

各单位要做好培训前动员工作，组织广大教师认真学习岗前培训学员管理规定，签订个人承诺书，加强自我管理，维护自身、医院和学校的形象。请各单位务必于10月20日之前完成动员活动，并上报个人承诺书（附件2）、本单位分组情况表（附件3）、照片粘贴表（附件4）。

附件：1. 广东省高等学校师资培训中心关于2017年二期岗前培训教学安排与管理要求

2.岗培个人承诺书

3. 2017年岗前培训人员分组情况表-模板

4.岗前培训照片粘贴表

人事处   

2017年10月17日