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关于南医大团学骨干选拔和任用工作的规定

时间:2013-12-28 22:52 来源:共青团南方医科大学委员作者:秩名点击: 次

中国共产主义青年团南方医科大学委员会文件团组字[2012]2号 ★ 关于南方医科大学团学骨干选拔和任用工作的规定各校级团学组织：为进一步规范校级团学组织学生骨干的选拔和任

中国共产主义青年团

南方医科大学委员会文件

团组字[2012]2号
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关于南方医科大学团学骨干选拔和任用
工作的规定
各校级团学组织：
为进一步规范校级团学组织学生骨干的选拔和任用工作，以树立校级组织的良好形象，建立一支合格、高效、务实的学生干部队伍，更好地发挥学生骨干的作用，有组织有纪律地完成校团委各项工作，校团委现制订如下条例：

一、团学骨干选拔及任用条例
第一条校级组织要高度重视学生骨干的任命工作，在日常工作中加强干事培训、考核工作，形成规范正式、公开透明的干部选拔机制。
第二条选拔任用学生干部，必须坚持以下原则：
1.公开、公平、公正、择优原则；
2.任人唯贤、德才兼备原则；
3.群众公认、注重实绩原则；
4.民主集中制原则。
    第三条选拔任用条件：
    1.政治思想素质要求：拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，尊敬师长，团结同学，关心集体。关心时事政治和校内大事，具有一定的理论及政策水平。
    2.道德品质素质要求：遵守各项规章制度和行为准则，养成良好的思想品德和行为习惯；为人诚实守信，礼貌待人，尊敬师长，乐于助人，热心公益，爱护公共财物，在校无违纪违规行为。
     3.科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，必修课成绩全部达到及格（含及格）以上。
     4.身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩达标，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
     5.综合素质要求：工作积极主动，热心学生工作，热情服务同学；集体观念和工作责任心强；细心严谨，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活的关系；具有一定的社会实践能力、语言表达和沟通协调能力、组织协调能力。
第四条选拔任用学生干部，必须严格遵守以下规定：
1.任命的团学骨干不准超职数配备，不得因人设岗，坚持因事设岗；
2.原则上不得临时动议学生干部任免；
3.不准个人决定学生干部任免，个人不能改变经校团委做出的学生干部任免决定；
4.不准在学生干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论学生干部任免的情况；
第五条各组织依据团学骨干选拔任用条例和具体职务要求，全面考察拟任命团学骨干的德、能、勤、绩，注重考察其思想状况、学习成绩、工作实绩、群众基础，依据民主测评择优选取，选拔方式如下:
1.竞聘人通过组织推荐或自荐的方式报名参选，校团委按学生干部任职条件进行资格审查，确定参加选拔的人选;
2.竞聘人员参加综合能力笔试考核，成绩优秀者参加面试答辩;
3.评委会根据面试成绩确定合格人选(面试评委会由团委老师及相关学生组织负责人组成)；
4.形成书面材料进行整理归档。
第六条每学年第三周之前，各组织须将其新一届骨干任命名单和具体资料上交校团委组织部，校团委审核通过后进行整理归档；
    第七条团学骨干任命名单将在校团委网站公示5天，接受广大师生的监督，同时校团委将召开团学骨干任命大会，进行骨干任命仪式；
    第八条三个月试用期结束后，经考核合格者可正式任用，团学骨干任期为两年；
第九条实行学生干部免职制度，学生干部有下列情况之一者，应予免职：
1.因工作发生变动，离开原来的工作岗位的；因学习交流、出国等原因离职三个月以上的；因健康原因，不能坚持正常工作半年以上的；
2.违反各项规章制度或法律法规，受到各项处分的；
3.未恪尽职守，不能完成工作任务，或由于工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，不宜再担任现职的；
4.任期内学习成绩严重下滑，认定不再适合担任现职；
5.本人自愿辞职经批准的。
第十条对违反本办法规定的学生干部任免事项，不予批准，已经做出的学生干部任免决定一律无效，并按照规定追究其主要负责人及其他直接相关者的责任。

二、附则
第一条本条例适用于３个校团委部门（校团委组织部、校团委宣传部、校团委社会实践部）正副部长，及５个校级学生组织（校学生联合会、大学生就业创业实践中心、校学生社团联合会、校青年志愿者协会、校学生科学技术协会）副部长及以上的骨干选拔和任用；
第二条各校级组织的学生骨干名单，以校团委正式文件为准；
第三条以上条例修订权在共青团南方医科大学委员会，由校团委组织部负责解释；
第四条本条例自公布之日开始实施。

共青团南方医科大学委员会

二〇一二年十月八日

(责任编辑：admin)

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