长期以来，学院以学科建设为龙头，以师资队伍建设为核心，通过引进和培养等各种措施，打造了一支数量充足、结构优化、爱岗敬业的师资队伍。近三年来，学院以广东省高水平大学实施为契机，进一步加大了师资队伍建设力度，队伍整体结构更加合理，发展态势日趋良好。学院不断加强高层次人才引进力度，改善学历结构；注重引进名校名师，改善学缘结构；不断引进年轻教师，改善年龄结构。教师队伍逐步年轻化。年富力强的中青年教师构成了教师队伍的主体。

经过第一期高水平大学建设，学院目前人才结构合理，且呈现良好发展趋势。近年来，学院在鼓励青年教师在职攻读学位的同时，积极引进高学历师资，使教师队伍学历结构日趋改善，在专任教师队伍中具有博士学位教师所占的比例越来越高，专任教师的学缘结构得到较大改善，在外校获得学位和有留学经历的教师比例逐年提高，单一学校学历的教师比例逐步减少，学缘结构趋于合理。

现有教职员工46人，专业技术人员37人，教授7人，副教授15人。其中，高层次引进人才1人。具有博士生招生资格的教师2人，硕士生招生资格的教师11人。外单位挂靠本学院招生的博士生导师8人，硕士生导师11人，实践指导教师10人。其中，王冬获“感动南医——立德树人好导师”称号。