南方医科大学药学院唐斓课题组主要从药物基因组、转录组和蛋白组入手，利用生物信息学手段构建药物肝肾代谢转运调控网络与有效性/毒性的关系，以及药物药代/毒代动力学研究。近年来在J Med Chem, Mol Pharmaceut, Antioxid & Redox Signaling及Clinical Pharmacology & Therapeutics等药理毒理学、分子生物药剂学及临床药理学相关领域国际刊物上发表SCI论文70篇，总IF约为200，被国际引用1109次，h-指数20。担任中国药理学会药物代谢专业委员会青年委员会常务委员、广东省药理学会药物代谢专业委员会副主任委员、广东省药理学会治疗药物检测研究专业委员会常务委员等。主持国家自然科学基金面上、青年、重点联合项目子课题，以及广东省自然科学基金等科研项目十余项。课题组经费充裕，实验室面积大。为了进一步发展，现拟招聘博士后若干名，感兴趣者请发送简历及代表性成果至tl405@smu.edu.cn。欢迎您的加盟！

一、拟招聘的研究方向：

1.基于多组学的药物体内外代谢/转运机制与毒效关系研究；

2.特殊人群药物的药代/毒代动力学研究。

二、应聘条件：

1. 已获得或即将获得药理、药剂、分子生物学、生物信息学、临床药理、药物分析等相关专业博士学位。

2. 具有一定的英文写作水平。

3. 熟悉药剂、药理、分子生物学、临床药理，药物分析等领域的实验基本操作，掌握生物信息学等相关专业领域的研究方法和关键技术，能立即开展科研工作，具有较强的科研能力和创新研究潜力。

4. 为人踏实、积极进取、诚实守信、勤奋刻苦，年龄原则上不超过35岁。特别优秀的可以放宽至38岁。

三、招聘待遇：

1.创新培养岗：以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养，是博士后的头雁方阵。基础年薪40万元起，最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”；A岗：以培养高水平创新型青年人才为主要目标，主要招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士。基础年薪28万元起，最长可资助4年；B1岗：以进一步强化和提高入站博士后学术素养和创新能力为主要目标，招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士。基础年薪18万元起。

2.与中国科学院、中山大学等都有较为密切的合作关系。表现优秀者可以推荐去国外知名课题组进行交流学习。

3.博士后入站后即可申报副高级专业技术职称，指标单列，不设比例限制。

4.博后出站后，其学术水平达到学校骨干人才和高层次人才（高层次人才均有不菲的安家费和启动经费）要求条件的，优先留校。

四、进站流程：

全年接收入站申请，具体详见《博士后进站申请流程》

（http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1084/3258.htm）

PI组场地及部分设备