2009年11月份工资发放情况说明

作者: 来源: 【更新时间:2009-11-11 15:55:28】

各位教职工:

根据《南方医科大学新校内津贴方案(试行)》要求,新校内津贴方案于20091月起执行。各单位按照“优劳优酬、责酬一致、公平公正”原则,结合本单位实际,制订二次分配方案。目前,学校机关、教辅机构及部分学院已将当年二次分配的奖励津贴标准报人事处审核,并将1-6月全额发放校内津贴的20%进行扣除后,由财务根据审核情况随11月份工资发放,奖励津贴补发部份按补发月份分月扣税。现将十一月份工资发放的有关情况说明如下:

一、奖励津贴发放:财务与资产管理处根据人事处提供的奖励津贴发放明细表,在11月份工资中发放当月并补发全年的奖励津贴;扣除了1-6月份全额发放校内津贴的20%

二、补发项目:财务与资产管理处根据各单位提供的各项补发项目明细表,在11月份工资中补发了全国优博奖、培训班管理费、课时费、专家评审费、返聘教师课酬费、加班费、稿酬费、招生补助、值班补助及超劳补助等。

三、计税办法:补发奖励津贴按补发月份分月计税,当月奖励津贴及各项补发项目并工资计税。

四、联系方式:

1、有关工资、保险标准方面的问题请与人事处劳资科联系,电话: 48152

2、有关奖励津贴标准的问题请与本单位负责奖励津贴标准人员联系,

3、有关工资、补发项目计税及公积金方面的问题请与资产管理处工薪福利科联系,电话: 48134

3、有关房租、水电方面的问题请与总务处水电管理中心联系,电话: 89215

4、有关电话费方面的问题请与通信站联系,电话: 48994

财务与资产管理处

00九年十月十日

版权所有:南方医科大学财务处
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