11月7日,我参加了中山大学附属第五医院伍卫院长演讲的关于“中国医院目前现状与认识”的讲座。伍院长是位学识渊博的女士，小小的身躯里蕴含了巨大的正能量，她在讲台上洪亮的声音谈笑风生的演讲无不让我深感敬佩。
        讲座的主题是“中国医院目前现状与认识”，伍院长首先给我们介绍了现代国内医疗体制下的大环境，结合中大五院的架构，比如医院的功能，医院的三级医疗网络，医护人员管理机制、政府如何监控等等，引出医院体系在当代所要面对的危与机，接着又以一个医院管理者的角度，给我们阐述医院管理上各种或已经解决或还未提出的难题，让我们对中国医院的现状有了更进一步的了解和认识。
        讲座过程中令我最印象深刻的是伍院长关于个人利益和集体利益之间的矛盾的辩述。一般而言，个人利益和集体利益发生冲突，作为一个管理者应该怎么处理这样的情况呢？这一直是我们学习管理学的同学在内心深处最大的疑问。但伍院长的一席话，解答了我一直模糊的困惑。伍院长是这样说的，个体必须在集体中生存以及体现价值，也就是说个体永远离不开集体，两者是密不可分的，是相互融合，没有极端的个人利益和集体利益相矛盾的说法。是啊，在这个高度文明的社会里，我们不可能像鲁滨逊那样活着，要实现个人的价值首先要得到集体的认可，如果连这个都达不了，就更不用谈什么利益了，不是吗。
        在后面的提问环节里，有与会者提出一个很特别的问题，他问，中国现阶段是不是在牺牲一个时代的医生的意义去满足这个供需极其紧张的医疗现状？想想也是啊，现在医务人员的薪酬待遇等跟国外的水平相比真的差了一大截啊，这个时代的医护人员的利益是不是就收损害了呢，我陷入了沉思。伍院长对此是这样回应的：并不存在客观的最好最坏的形式，谁规定了医护人员应该有怎样的水平了呢，那么战争时期的医护人员的利益又该跟怎么说呢，国家的改革还在深化进行，每个人都是一个时代的受益者。伍院长的一席话真的对我话醍醐灌顶。
       这一节历时3小时的讲座，伍院长解决了很多我以前一直感到迷糊而不敢给出回答的问题，使我了解到一个更大更广阔的医疗行业的世界，我将反复学习和回顾伍院长的课堂，令所学到的变得更实用。

讲座现场

讲座结束后，伍院长仍留下与同学们亲切交流

伍院长与2014级学生在讲座后合影