作者： 来源： 阅读量： 发布时间：2017-03-02 16:17:45
各系所、中心：
根据学校《南方医科大学关于做好2015年级研究生中期考核的通知》文件精神，切实做好研究生过程管理，保证研究生培养质量，近期学院将开展本年度研究生的中期考核工作。具体工作通知如下；
一、 考核时间
2017年3月20日至2017年4月23日
二、 考核对象
（一）2015级博士（含在职博士）、硕士研究生，2016级硕博连读研究生（详见名单）；
（二）部分未参加中期考核的2014级研究生（详见名单）；
（三）根据《南方医科大学关于进一步规范同等学历人员申请硕士学位的管理规定》达到时间要求并提出申请的同等学历申硕人员。
三、 具体安排工作
1. 分组
我单位今年度参加中期考核研究生共52人，依据系所和学科方向划分为两个组别，1组由医学信息研究所负责具体考核，2组由医疗器械研究所负责具体考核。
学位课程考试由学院统一组织。具体分组情况见中期考核名单。
2. 组织实施
a) 医学信息研究所同医疗器械研究所成立中期考核小组。小组成员应由3-5名研究生导师或同专业领域专家组成，组长由相关学科带头人担任。
b) 考核小组负责组织召开研究生中期考核报告会，听取研究生个人汇报（10-15分钟），审阅研究生中期考核材料和研究生自评报告。全面考察研究生在学期间的思想政治、平时表现、课程学习、科研能力、教学能力、实践技能等方面的情况，根据《南方医科大学研究生中期考核综合评价量化评分表》量化评分、评定考核等级，并做出书面评价。
3. 考核内容
a) 平时表现：主要考核研究生在学期间的考勤记录和在岗表现；
b) 课程学习：主要考核研究生所修课程的成绩和学分完成的情况；
c) 科研能力：主要考核研究生参与科研工作，运用科研方法分析和解决问题的能力与水平。要求研究生在完成开题论证报告的基础上，做阶段性科研课题进展及下一步研究路径、工作计划汇报。
d) 实践能力：主要针对专业学位研究生，需完成专业实践，获得实践学分。具体实践学分的考核参照“南方医科大学关于印发《硕士专业学位研究生培养方案》的通知”执行。
e) 教学能力：根据研究生以往授课情况（2015级起参照助教评价表取得相应成绩）或在考核期间作一次模拟型课堂教学。具体实施由考核单位组织，可安排在研究生个人汇报中，综合考察研究生的讲解能力进行评价。
f) 专业课程：博士研究生（含在职）专业基础课为2门，专业课为1门；硕士研究生（含在职）专业基础课为1门，专业课为1门。博士考核：医学成像（3月28日）、随机场（3月28日）、最优化理论（3月28日）；硕士考核：随机过程与数理统计（3月28日）、医学成像关键技术（3月28日）。
g) 在职研究生的中期考核以专业课、专业基础课程的课程考核为主，其他内容的考核由导师确定。
四、 考核结果评定及运用
1. 考核评定等级
研究生考核结果分为：A-总评70分以上（合格，继续培养）、B-总评60-70分（不合格，限期整改）、C-总评60分以下（不合格，终止培养）三个等级。
2. 考核结果运用
1.对于考核结果为B等级的研究生，考核小组应给出限期整改的指导意见，要求研究生在规定时间（最长不超过半年）内进行整改，并重新进行考核，第二次考核仍未通过者，做退学处理。
2.对于考核结果为C等级的硕博连读研究生，取消硕博连读资格，按硕士研究生继续培养。
3.根据考核综合评价情况，考核小组应做出本年度奖助学金推荐意见。推荐意见包括：建议一等、建议二等以及取消评优评奖资格。
4.无故不参加中期考核者，按照中期考核不合格处理。
5.对于研究生中期情况网络调查结果中反映出疏于管理、学生反映问题较为集中的导师，学校将对导师进行约谈，如限期不能进行整改的，学校将取消其研究生导师资格。
五、 相关要求
1. 时间安排
a) 3月6日前将《中期考核计划安排表》报送到教研办；
b) 参加中期考核的研究生需在考核前提交《研究生中期考核自评报告》；
c) 4月15日前将考核材料（中期考核结果汇总表、中期考核总结报告）报送教研办。
2. 各培养单位应高度重视研究生中期考核，精心组织、严格把关，不能走过场和流于形式。考核前应制订具体考核方案和日程安排，并组织相关学科熟悉《南方医科大学研究生中期考核综合评价量化评分表》（表1为博士研究生、学术学位硕士研究生试行标准，表2为生物医学工程专业学位硕士研究生试行标准）。
生物医学工程学院
二〇一七年二月二十八日
