11月27日晚，中医药学院首届模拟招聘大赛举行。比赛流程共有三个环节，分别为岗位简历投递，无领导小组讨论和多对多提问环节。

在无领导小组会议中，五位选手为一组围绕一个话题进行讨论，最后把讨论结果汇报给评委。如第二组的参赛同学拿到的题目是：国家出台7个创业政策，选择其中3个你认为最重要的政策并说明理由。他们选择了“建立项目库”、“加强培训”、“提供资金”，给出的原因是：项目库是创业的出发点和方向，培训是提高创业者能力的有效途径和必须环节，资金则是一切创业的基础。无领导会议，其实是测评面试同学的个人知识、交流表达能力、逻辑思维能力、工作经验等有关素质。多对多提问环节中，评委们西装革履，正装出席，现场高度还原招聘真实场面。评委针对简历抛出了一系列让选手们倍感压力的面试难题。各位选手克制紧张的情绪，从谈吐、举止、知识、能力、气质和风度等方面尽力展现最好、最优秀的自我。

精彩的面试环节过后，成绩揭晓，2013级中医学专业刘星显同学获得大赛冠军，2013级中西医临床医学专业任艳同学、2013级中医学（针灸推拿）专业李艳同学获得亚军，2013级中西医临床医学专业黄阳雪同学、2013级中医学（针灸推拿）专业张炅璐同学获得季军。
大赛结束后，中医药学院团学组织向所有参赛者公布面试的问题和参考答案以供大家进一步学习。选手张同学表示模拟招聘大赛让她体验到找工作的各个环节，让自己可以提前进行面试演练，知道了面试适宜的着装、表现，容易遇到的问题等，有利于针对性的准备和锻炼。大赛主要负责人何同学说，作为组织者，他们的收获也非常大，可以从旁观者的视角，观察到面试者应该怎样表现才能脱颖而出。如无领导小组讨论要紧紧围绕题目不要偏离中心，不一定非要做领导者或者陈述者，而要做最适合自己的角色，例如在过程中提出有见地的见解并推进讨论的进行等。