第一条 为促进提高学校领导干部经济责任意识和依法治教意识，加强学校党风廉政建设，强化审计意见刚性落实，根据广东省教育工委、广东省教育厅《审计整改约谈工作制度（试行）》（粤教审〔2018〕1号），结合学校实际，制定本制度。
第二条 审计整改约谈工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，确保学校落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，促进提高学校领导干部经济责任意识和依法治校意识，聚焦重点问题，压实整改责任，强化审计意见刚性落实，确保审计整改取得实效。
第三条 审计整改约谈工作由学校党委、行政、纪委以谈话方式向有关人员了解情况、提醒问题、告诫警示，督促审计发现问题的整改。
第四条 审计整改约谈工作涵盖范围为学校各单位（部门）和各附属医院。
第五条 审计整改约谈工作的约谈对象为接受国家和地方政府审计部门、上级审计部门和学校审计部门相关审计的干部，重点是处级以上领导干部，包括学校各单位（部门）和各附属医院负责人以及内设机构主要负责人；接受党政领导干部经济责任审计的单位，还包括其前任相关领导。
第六条 审计整改约谈工作约谈人为学校党委、行政、纪委负责人，也可以由学校党委、行政、纪委安排其他约谈人。
第七条 接受国家和地方政府审计部门、广东省教育厅内部审计部门和学校审计部门相关审计的单位，有下列情形之一的，可以启动审计整改约谈工作：
（一）审计过程中，发现单位内部管理不规范，在重大决策、基建管理、物资采购、财务管理、资产管理等方面存在严重违纪违规问题的；
（二）审计工作结束，收到审计部门《审计报告》的；
（三）在规定整改期限内，整改进度缓慢，主要、关键问题未完成整改，而没有合理解释的；
（四）审计整改不力，导致审计发现问题屡审屡犯，整改效果不好的；
（五） 其它需要启动审计整改约谈工作的情形。
第八条 审计整改约谈工作在审计过程中或审计部门印发《审计报告》后的一个月内启动，采取集体谈话或个别谈话的形式进行。
第九条 学校纪委办公室（监察处）和审计部门作为启动约谈部门，按照以下程序实施约谈工作：
（一）提出启动审计发现问题约谈方案或建议，经学校党委、行政、纪委负责人批准后，以约谈通知书的形式通知约谈对象。
（二）约谈前，启动约谈部门应全面掌握约谈对象审计发现的问题，并认真收集、整理约谈对象及其所在单位相关情况，做好约谈准备。
（三）约谈时，启动约谈部门派员参加约谈并做好相关记录。
（四）约谈结束后，约谈对象应当按要求就约谈情况在民主生活会、组织生活会上进行报告。
第十条 审计整改约谈工作应包括以下内容：
（一）约谈人向约谈对象说明约谈的原因，指出相关审计过程中发现的主要问题。
（二）约谈对象针对审计报告所揭示的相关问题，汇报问题产生的原因；采取的整改措施；今后如何规范管理，完善制度，堵塞漏洞，杜绝发生类似问题。
（三）约谈人根据约谈情况，对约谈对象提出相应要求。
第十一条 启动约谈部门工作人员应根据领导指示，制订约谈计划，安排约谈地点，联系被约谈部门和人员，做好约谈记录等工作。
第十二条 审计整改约谈工作应当做好约谈记录，并载明下列事项：
（一）约谈对象的基本情况，包括姓名、单位、职务等；
（二）约谈人、记录人的姓名、职务等；
（三）约谈的日期、地点；
（四）约谈的事由；
（五）约谈的具体内容；
（六）其它需要记录的事项。
第十三条 审计整改约谈工作中约谈对象、约谈人及相关工作人员应当遵守以下纪律要求：
（一）约谈对象应当按照约定的时间、地点接受约谈，不得借故推诿、拖延。确有特殊原因不能按时参加约谈的，要提前书面请假说明，并进行补约谈。
（二）约谈对象应针对审计发现的问题，如实陈述说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。正确对待组织的批评和帮助，不得追查或打击报复约谈人及工作人员。
（三）约谈人应当实事求是、不徇私情，不得包庇。
第十四条 启动约谈部门可以采取效能监察、明察暗访等方式，也可以根据约谈对象提供的整改材料等进行监督检查。发现约谈对象存在整改不及时、不到位的，责令限期改正。对拒不改正的，按相关规定予以处理。
第十五条 约谈对象要从体制机制和制度层面上认真分析产生问题的原因，进一步完善内部治理体系和内控长效机制，堵塞管理漏洞，并举一反三，杜绝类似问题的发生。
对于约谈对象工作走过场，对审计发现问题拖延整改、整改不力，拒不纠正审计发现问题，导致问题逢审必有、屡审不改，酿成严重违纪或腐败案件发生的，将依据《审计法》、《中国共产党问责条例》及学校相关规定开展问责，追究责任。
第十六条 学校各附属医院可结合实际情况，制定本单位审计整改约谈工作制度，开展审计整改约谈工作，切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化审计意见刚性落实，确保审计整改取得实效。
第十七条 本制度解释权归南方医科大学纪委办公室（监察处）和审计处。
第十八条 本制度自印发之日起施行。
