南方医科大学药学院团委简介 一、基本概况 共青团南方医科大学药学院委员会，为学院的一个职能部门，是在总院团委、院校党支直接领导下的校级合法学生组织，是学院党委对团员
南方医科大学药学院团委简介
一、基本概况
共青团南方医科大学药学院委员会，为学院的一个职能部门，是在总院团委、院校党支直接领导下的校级合法学生组织，是学院党委对团员青年进行教育，管理和服务的有力助手，是学院共青团组织的领导机关，学院团建设和团工作的核心。院团委能结合学院实际，围绕学校的工作中心开展工作，负责团的组织建设，学生的思想教育引导，素质深化拓展，校园文化建设和学生成才服务等工作。我院团委以“博学笃行，尚德济世”校训为指导，统揽我院共青团工作全局，实现我院共青团组织的可持续和跨越式发展。
我院团委的组织由团委书记，以及组织部、网络宣传部、创业实践部和社会实践青工部四大部门组成。
二、各部门简介
组织部
学院团委组织部作为团委的核心部门之一，秉承求真、务实、高效、创新的一贯作风，执行团员管理, 团费的收缴、使用和管理等工作,协助学院团委开展相关的团日活动，完成一系列的团务工作，并搭建起团组织和党组织之间联系的桥梁。运筹帷幄，决胜千里之外，组织部是一支具有很强战斗力和凝聚力的团骨干队伍！
宣传部
宣传部作为后设部门，主要职责是设计学生宣传栏，为团委大小活动制作宣传海报、PPT。各成员均掌握娴熟的电脑操作技术和平面设计基础，以幽默水彩和犀利的文字为载体，用新闻稿件和海报描绘着多彩的大学生活。
社会实践青工部
这是联系校团委，校青协与学院的重要部门。各成员投入到各种活动的策划组织中，带领药学院的青年志愿者们走进社会，参与实践。这是一个快乐的团队，这里的每个人都是一名优秀的青年志愿者。
创业实践部
创业实践部始终坚持以“服务大学生、为大学生提供创业平台和勤工俭学机会，在创业实践中完善自身”为宗旨，开展与同学们学习、生活和工作密切相关的活动。
三、特色活动介绍
“药眼未来”社会实践报告会
该活动主要为了响应校团委社会实践部社会实践风采展暨报告会的活动，在自己学院内进行的社会实践的报告，而“药眼未来”则是一支社会实践的代表队伍，以此作为报告会的名称使该报告会具有药学院特色。
在“药眼未来”的报告会中，将会请出评选出的优秀队伍或个人进行对社会实践活动过程的介绍、实践成果的展示，以及对以后就业的相关建议。另外，在报告会结束后将会举行“药眼未来”社会实践队伍的招新工作，为社会实践聚集更多的积极力量与人才。
四、规章制度
药学院团委章程
总则
药学院团委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在校团委的领导下，本着“严谨、求实、奋进”的原则和“为同学们服务，协助学校工作”的宗旨引导全院学生开展自我教育和自我管理，充分发挥党的助手和后备军的作用。团委贯彻执行党的教育方针，培养同学们的自主能力与创新能力，组织全院同学开展各项有益活动，使团的工作能有效地、有序地进行。
(一) 药学院团委的主要任务
1. 做好党联系学生的桥梁和枢纽，维护同学的民主权力。
2. 积极引导同学们自律、自强、自尊、自爱，以培养“四有”人才为己任，组织团员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。
3. 丰富团的组织生活，健全团的各项制度，抓好各级团干部的培训，做好团组织关系的转接盒团组织情况的统计工作。
4. 加强与其他学院团委的联系与交往，交流经验，积极推进药学院团委的建设。
(二) 药学院团委成员的权力与义务
1. 成员享有的权力：
1) 享有平等的选举权和被选举权。
2) 对团委的工作有讨论、建议和批评的权力。
3) 有参与团委组织各种活动的权力。
2. 成员须履行的义务：
1) 守国家宪法和其他法律、法规，遵守院团委的规章制度，接受团委的领导与安排。
2) 认真积极做好部门工作，定期向主席团汇报部门的工作情况与工作成果。
3) 在行使自身正当权力的同时不得损害他人的合法权益。
工作制度
(一) 团委机构组成
药学院团委由副书记及组织部、宣传部、社会实践青工部、创业实践部四个部门组成。
（二） 各部门职责
组织部：组织部由策划部和秘书部组成，主要负责团支部团务工作的开展，团员的注册，对团委干部的日常管理和评定，负责入党积极分子的培养与监督，策划与组织团委的活动。
宣传部：宣传部做好全院同学的宣传工作，通过各种宣传形式，促进校园先进文化和道德的形成。宣传部经管形象、团委组织的精神、文化活动，规范药学院文化宣传。宣传部主要负责院团委板报、宣传板的制作，设计海报、横幅等。
社会实践青工部：社会实践青工部主要负责寒暑假社会实践工作，组织全院同学开展各种健康有益的、服务社会的志愿者工作，为学生提供社会实践机会。
创业实践部：创业实践部主要负责开展勤工俭学活动，为学生勤工助学提供更多的机会，为组织学生开展勤工助学活动奠定基础，搭建大学生与社会交流的平台，通过实践基地更好地开展勤工助学工作。
（三） 团委成员责任分工
团委副书记：药学院团委副书记在党总支和校团委的领导下，负责主持团委的日常工作，主持召开全体大会，主持制定每学年的工作计划，主管审批各项活动经费和团费的开支使用。
各部门部长及副部长：部长及副部长主要负责定期召开部门会议，给干事布置任务，高效地完成上级交代的任务，积极协助团委其他部门及副书记做好各项工作。
招新制度
(一) 每个学期9月份，对新生采取招聘形式，各部门根据工作实际情况招聘新成员，纳新工作由药学院团委的统一指导下完成。
(二) 应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，各部门部长部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为团委的正式成员，试用期不合格者应予辞退。
(三) 对纳新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心部门、工作积极，有全心全意为同学服务的精神，起模范带头作用。
例会制度
例会是团委工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知。
(一) 团委各部门例会
例会地点：由各部门部长临时决定
例会时间：由各部门部长决定（大约两星期一次）
例会流程：由各部门部长陈述近期工作安排，汇报近期工作进展。
(二) 团委全体成员大会
例会地点：由团委副书记决定
例会时间：每学期召开一到两次，具体时间由副书记决定。
例会流程：各部门部长对学期工作进行总结，副书记进行最后总结。
例会或会议参加者应履行的职责：
1、 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
2、 做好完整的会议记录，会议高效、有序、严肃、民主、和谐。
3、 主持会议人员会前准备充分，主持会议时语言流利、条理清晰。
学生干部考核制度
为加强药学院团委的管理，提高团委干部、干事的素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
(一) 考核对象：团委所有成员
(二) 考核内容：
1、 思想政治建设方面：拥护共产党的领导，积极参加团委组织的活动。
2、 团队建设方面：纪律建设、组织建设、信息建设
3、 活动组织建设方面：品牌活动的建设、活动的数量与质量、活动的宣传、活动的总结、交流合作。
4、 工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，工作方法要合理、明确、注重效率、敢于创新。
结合以上几点学生干部考核标准，根据团委学生干部的工作表现、思想态度、工作成效等方面，评选优秀团干部和优秀团员，由团委给予适当的奖励，颁发证书。
财务管理制度
1、 以学期初各部门应做好学期的工作预算上交到副书记处，由副书记进行汇总上报给学院，由学院统一拨发经费。
2、 节约为原则，各部门上报获准经费后进行基本物品的购买。
3、 各部门不得滥用、私藏、随意扔弃借用物品、被发现者照价赔偿。
4、 物品的欠缺可由各部门协调商议，按要求即时购买。
5、 各部门剩余的材料不可浪费，应统一上交保管为下一次活动所用。
6、 报销团委开展活动的经费，需要持有发票等凭据，且票据必须真实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章等。
奖惩制度
1、 药学院团委每学年对各干部及干事按照考评规则进行考核，对于表现突出的干部及干事进行表彰。
2、 团委每年推选优秀团员，经审核批准后颁发荣誉证书。
3、 对于违反团委章程和制度的部门及个人。视情节严重程度而定。
