毕惠嫦教授，国家杰青/优青获得者，南方医科大学药学院教授、博导、院长，广东省新药筛选重点实验室主任。专注于代谢调控对疾病及合理用药影响的研究。主持国家各级课题20多项。已发表中英科研论文130多篇，以通讯作者或第一作者在Hepatology, Cell Death Differ, Acta Pharm Sin B, Brit J Pharmacol等发表SCI论文90多篇。主编并出版专著5部，参编7部。目前担任中国药理学会临床药理学专业委员会副主任委员、中国药理学会分析药理学专业委员会副主任委员、中国药理学会药物代谢专业委员会副主任委员；广东省药理学会候任理事长等学术兼职。担任5本SCI期刊编委。获2014年中国药理学会-Servier优秀药理学者奖、2018年国际代谢学会（ISSX）亚太青年学者奖（2018 ISSX Asia Pacific New Investigator Award）、2021年美国药理与实验治疗学会（ASPET）Richard Okita Early Career Award in Drug Metabolism and Disposition、2023年广东省丁颖科技奖。

现因工作需要，本课题组拟招聘博士后科研人员若干名，并提供有竞争力的待遇与科研平台。

一、研究方向

1.肝脏药物药理学；

2.肿瘤代谢调控；

3.药物代谢与临床药理学。

二、应聘条件

1.已获得或即将获得博士学位，具有药学/药理/药化/细胞生物学/分子生物学基础知识和实验操作技能，能够独立开展科研工作；

2.具有较强的英语交流和中英文写作能力；

3.年龄35岁以下。

三、岗位类型

1.创新培养岗：以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养，是博士后的头雁方阵。基础年薪40万元起，最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”；

2.A岗：以培养高水平创新型青年人才为主要目标，主要招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士。基础年薪28万元起，最长可资助4年；

3.B1岗：以进一步强化和提高入站博士后学术素养和创新能力为主要目标，招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士。基础年薪18万元起。

四、聘期待遇

1.基础年薪：18-40万+；

2.动态晋岗：

（1）符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核；

（2）B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。

3.博士后在站期间完成合作导师安排的科研项目，科研经费由合作导师承担；

4.博士后入站后一年可申报副高级专业技术职称，指标单列，不设比例限制；

5.博后出站后，其学术水平达到学校骨干人才和高层次人才（高层次人才均有不菲的安家费和启动经费）要求条件的，优先留校。

五、进站流程

全年接收入站申请，具体详见《博士后进站申请流程》

http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1038/3256.htm

六、联系方式

毕惠嫦，联系邮箱：bihchang@smu.edu.cn