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关于开展2012年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知
发布时间：2012年04月10日 | 来源： | 作者：
关于开展2012年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知
来源：人事处 发表时间：2012-4-6 浏览次数：122
各单位：
根据教育厅《转发省人力资源和社会保障厅关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（粤教师办函〔2012〕10号）精神，现就做好我校2012年享受政府特殊津贴人员申报工作有关事项通知如下：
一、提高认识
各单位要高度重视，精心组织，严格按照规定的标准、条件和程序推荐人选，切实将那些长期辛勤工作在专业技术、高技能工作岗位并取得了突出贡献，其业绩、成果和贡献为国家和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。
二、严格要求
从专业技术岗位选拔享受政府特殊津贴人员，要严格按照《广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员试行办法》（粤府办〔2002〕17号）和人社部函〔2012〕68号文规定的条件、程序进行。推荐的人选必须是直接从事专业技术工作的在职人员，推荐的主要依据是2007年以来取得的业绩，其业绩、成果和贡献必须得到本地区、本系统同行专家的认可。符合条件的新世纪百千万人才工程国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”人才同等条件下可优先推荐。
从高技能人才选拔享受政府特殊津贴人员，要严格按照《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》（国人部发〔2008〕24号）规定的条件、程序进行选拔推荐，要通过人选的选拔推荐，不断营造有利于高技能人才成长、发挥作用的良好环境，培养和造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，充实和壮大我省人才队伍。
在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作或技能工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不得作为人选推荐。选拔过程中，必须组织专家进行评议，专家评议没有通过的，不得作为人选推荐。要杜绝论资排辈、“轮流坐庄”、平均主义等不正之风，确保推荐人选的质量。
三、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
１.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
４.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，做出特殊贡献。
５.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
６.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
四、选拔数量
本次享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，继续实行限额推荐。按照省教育厅指标数分配，我校可推荐2名候选人。请各单位严格把关、宁缺毋滥，严格按照管理规定推荐选拔，将有竞争力的候选人推荐到学校。
五、报送时间和材料
（一）被推荐人按规定逐项填报《专家情况登记表》或《高级技能人才情况登记表》，一式二份（其中原件一份），有关填报手续要完备。其中“考核情况”指近五年年度考核情况。
（二）被推荐人需提供专业技术资格证书或职业资格（或相应职业技能水平证书）获奖证书、荣誉证书、成果鉴定等有关材料复印件各1份。复印件须经推荐单位审核，并由核实人签名和单位盖章。
（三）推荐单位分别填写被推荐人《2012年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》，一式二份，一览表需加盖推荐单位印章。
（四）报送材料一律按表格式样统一规格（见附件，附表可直接从www.gdrst.gov.cn或人事处网站下载），复印件统一采用A4纸，并附电子文档。
（五）务请于2012年4月12日前将有关材料报送人事处人事科。对材料不完备、不符合要求或超过规定报送时间的，将不列为今年推荐人选。
(联系人：申树群，联系电话：48120)
一、提高认识
各单位要高度重视，精心组织，严格按照规定的标准、条件和程序推荐人选，切实将那些长期辛勤工作在专业技术、高技能工作岗位并取得了突出贡献，其业绩、成果和贡献为国家和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。
二、严格要求
从专业技术岗位选拔享受政府特殊津贴人员，要严格按照《广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员试行办法》（粤府办〔2002〕17号）和人社部函〔2012〕68号文规定的条件、程序进行。推荐的人选必须是直接从事专业技术工作的在职人员，推荐的主要依据是2007年以来取得的业绩，其业绩、成果和贡献必须得到本地区、本系统同行专家的认可。符合条件的新世纪百千万人才工程国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”人才同等条件下可优先推荐。
从高技能人才选拔享受政府特殊津贴人员，要严格按照《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》（国人部发〔2008〕24号）规定的条件、程序进行选拔推荐，要通过人选的选拔推荐，不断营造有利于高技能人才成长、发挥作用的良好环境，培养和造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，充实和壮大我省人才队伍。
在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作或技能工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不得作为人选推荐。选拔过程中，必须组织专家进行评议，专家评议没有通过的，不得作为人选推荐。要杜绝论资排辈、“轮流坐庄”、平均主义等不正之风，确保推荐人选的质量。
三、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
１.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
４.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，做出特殊贡献。
５.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
６.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
四、选拔数量
本次享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，继续实行限额推荐。按照省教育厅指标数分配，我校可推荐2名候选人。请各单位严格把关、宁缺毋滥，严格按照管理规定推荐选拔，将有竞争力的候选人推荐到学校。
五、报送时间和材料
（一）被推荐人按规定逐项填报《专家情况登记表》或《高级技能人才情况登记表》，一式二份（其中原件一份），有关填报手续要完备。其中“考核情况”指近五年年度考核情况。
（二）被推荐人需提供专业技术资格证书或职业资格（或相应职业技能水平证书）获奖证书、荣誉证书、成果鉴定等有关材料复印件各1份。复印件须经推荐单位审核，并由核实人签名和单位盖章。
（三）推荐单位分别填写被推荐人《2012年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》，一式二份，一览表需加盖推荐单位印章。
（四）报送材料一律按表格式样统一规格（见附件，附表可直接从www.gdrst.gov.cn或人事处网站下载），复印件统一采用A4纸，并附电子文档。
（五）务请于2012年4月12日前将有关材料报送人事处人事科。对材料不完备、不符合要求或超过规定报送时间的，将不列为今年推荐人选。
(联系人：申树群，联系电话：48120)
人 事 处
二O一二年四月十日
