为进一步提升学院教学、科研水平，推动学院全面建设，结合学院实际，特制定本规定。

第一条  奖励的范围

本规定仅奖励学院干部主持完成的课题、专著、国家规划教材、学术论文以及获得的成果。

第二条  奖励的标准

1. 以南方医科大学护理学院为主编单位，已公开出版发行的本专业领域学术专著、国家规划教材，主编者可持该专著、教材到教研办审核登记（存档使用），奖励标准如下：

2. 以南方医科大学护理学院为第一完成单位，立项或获得的省级以上科研、教学课题或成果，给予主持人一定的奖金。奖励标准如下：

3. 论文方面：以第一作者在《中华护理》杂志上发表的科研论文，按照每篇论文500元的标准予以奖励。（被《SCI》等收录的学术论文由学校科技处按照学校相关规定予以奖励）

第三条  奖励的实施

在每年的12月20日至30进行相关统计与奖励金额发放。

本规定所奖励的奖金，一律发给个人，任何单位不得截留和分成。

所有奖励的资金按其所应得的最高等级进行奖励，均不得重复奖励。

奖励金额所得税由个人按国家税务规定缴纳。

第四条  奖励经费的来源

所涉及的奖励经费从学院的创收经费中支出。如学院创收经费赤资，则本规定自动废除。

第五条  附 则 

本规定自通知下发之日起执行，解释权属学院教研办。