徐学虎 博士

1.单位职务

广州医科大学附属第三医院副院长

2.毕业感言

岁月如歌，转眼间，博士研究生求学生活即将结束，站在毕业的门槛上，回首往昔，奋斗和辛劳成为丝丝的记忆，甜美与欢笑也都即将尘埃落定。值此毕业论文完成之际，我谨向所有关心、爱护、帮助我的人们表示最诚挚的感谢与最美好的祝愿。

本论文是在导师Professor Virgínia Trigo的悉心指导之下完成的。几年来，导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。导师不仅授我以文，而且教我做人，虽仅历时数载，却赋予我终生受益无穷之道。本论文从选题到完成，梳理了工作满意度、组织承诺和医院高级专业人才离职倾向三者的相互关系，基于工作满意度和组织承诺的多维度评价模型，提出了对其离职倾向的主要影响及预测因素，得到了离职倾向影响力路径图和模型。挖掘了影响公立医院高级专业人才稳定性的相关重要因素，提出降低其离职倾向的建议，希望对完善中国医院高级专业人才的人力资源管理有所帮助。

而这每一步都是在导师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血，在此我向我的导师Professor Virgínia Trigo表示诚挚的谢意与深切的祝福！

衷心感谢相知相遇的马绍壮老师，一路陪我走来，跨越中国和葡萄牙之间的地平线，他的指导和帮助无微不至，让我在最困难的时候，找到方向，帮助我在浩如烟海的文献中抬起头，抓住了一缕创新研究的光芒，知道了坚持的力量，感受到了做研究是一门艺术的乐趣。

衷心感谢广东省医院协会全体同仁对本课题研究的支持。

感谢赵棣、许睿敏、赖永洪、陈德、林英、张脐伟、赵新明给予的实践指导和帮助。

感谢参与课题问卷研究的广东省33所医院的同行等给予我的帮助。

特别感谢我的父母、太太和我的儿子Peter对我无私的付出和不懈的支持，感谢我的亲人和朋友给予我的支持和帮助。

最后，向论文评审和答辩委员会的专家们致以崇高的敬意和衷心的感谢，谢谢你们给予我宝贵的指导意见！