南方医科大学 生物医学工程学院团委简介 一，基本概况 生物医学工程学院团委是在学院党委及行政领导下的组织。团委是组织团员和青年学习党的路线、方针和政策，及时传达和落实
南方医科大学生物医学工程学院团委简介
一，基本概况
生物医学工程学院团委是在学院党委及行政领导下的组织。团委是组织团员和青年学习党的路线、方针和政策，及时传达和落实党组织的工作精神，教育和带领团员为努力完成学习任务，开展形式多样的学习活动，为形成良好的校风、学风和勤奋好学、刻苦钻研的好风尚，了解和反映团员青年的思想要求，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展丰富多彩的文化、体育、娱乐活动的有效组织。
二，特色活动介绍
1、2011年12月，我院团委积极响应校团委加强团学基层活动的号召，引导我院2011级学生尽快适应大学生活，丰富大学生的课余生活，培养大学生感恩的心，开展了此次的感恩主题活动，活动分为两个比赛环节，分别为放飞祝福，礼物展示与手绘南医。
2、2012年3月15日-5月15日我院团委将举办持续两个多月的“激情职场显青春风采，活力校园展知识魅力”主题团日活动，主要由五个子活动组成，分别为寻找图腾，职场对对碰创业大赛，“知识天空 趣味无穷”知识竞答，“梦幻奥斯卡”微电影拍摄，最后总结于精彩的答辩会。现对这五个子活动作简单的介绍：
1) 寻找一个图腾—环保主题logo设计大赛，旨在宣传低碳环保观念，加强同学们的环保意识；同时活跃、丰富同学们的课余生活，展现同学们的青春活力；加强各团支部之间的联系，团结团支部成员等。
2) 职场对对碰创业大赛，各团支部通过撰写规定的项目企划案并演讲展示来参加此活动，旨在更好地拓展广大同学的综合素质，全面的武装自己，提升职业素质，增进对职场的熟悉程度；同时让同学们深切体会团队合作的重要性，并了解一些职场的规则以及一些部门的基本职能；也给同学们提供锻炼口才和展现自我的机会，实现一种对自我的推销，让周围的人了解自己，肯定自己，提升自信，从而逐步建立起自己的良好形象。
3) “知识天空 趣味无穷”知识竞答，分主题演讲和趣味竞答两部分，旨在提高大学生应变能力、合作能力、组织能力；配合学校本科教育改革，培养大学生跨学科、营造良好的校园学术氛围；同时增进同学间的沟通互动，扩展大学生的人际交往。
4) “梦幻奥斯卡”微电影拍摄大赛，旨在丰富大学生的校园生活，展现大学生的青春靓丽风采，同时提高同学们之间的合作能力，增强各专业的凝聚力。
5) 答辩会则是各团支书代表所属团支部对整个团日活动时期参与活动进行的总结大会，回首活动整体效果及全面客观地评选出此次主题团日活动特色团支部 ,做到奖励优秀，表彰先进，学习典范，从而更高层次地提高各团支部的内部凝聚力。
3、2011-2012年，我院团委积极开展了丰富多彩的志愿服务活动。其中有: “马路如虎口”交通安全知识宣传志愿服务活动; 于世界志愿者日参与“义工·社工”便民服务活动; 协助马岗社工进行“志愿关怀马岗行“便民服务; 校内回收废品环保活动。
4、我院团委社会实践部组织承办的“创业一条街”活动。
规章制度
一、 团委的组成
生物医学工程学院团委由十一个部分组成。它们分别是： 团委书记、副书记、团委办公室、组织部、宣传部、青年工作部、素质拓展部，社会实践部、社团管理部、青年志愿者协会和院属各团支部。
二 、 人员结构
团委书记一人，副书记一人，执行副书记一人。
办公室包括主任一人，副主任二人，执行主任一人，执行副主任二人，秘书若干名。
组织部包括部长一人，副部长二人，执行部长一人，执行副部长二人，干事若干名。
宣传部包括部长一人，副部长二人，执行部长一人，执行副部长二人，干事若干名。
社会实践部包括部长一人，副部长二人，执行部长一人，执行副部长二人，干事若干名。
社团管理部部长一人，副部长二人，执行部长一人，执行副部长二人，干事若干名。
素质拓展部包括部长一人，副部长二人，执行部长一人，执行副部长二人，干事若干名。
青年工作部包括部长一人，副部长二人，执行部长一人，执行副部长二人，干事若干名。
青年志愿者协会包括会长一人，副会长二人，执行会长一人，执行副会长二人，下属部门部长一人，副部长二人，干事若干名，会员若干名。
团支部书记一人，副书记一人，组织委员、社会实践委员、素质拓展委员、宣传委员、社团管理委员、青年工作委员各一名。
三、 各部门职责
1 、书记负责整个团委工作的整体规划和统筹安排。副书记负责协助书记工作，对书记负责，并负责分管部门工作的整体规划和统筹安排。团委副书记要负责制定团委的工作计划并确保落实，带领团委向稳定、积极向上的方向发展。
2 、组织部主要负责团委的组织和策划工作，协调团内各部间的关系，并配合其他部门做好相关工作 , 组织管理各部门之间人力资源配置，做好收取团费收取工作。展帮助教育工作，定期召开各班团会及团委干部会议，确定团会主题、内容、形式。发现 . 推选优秀学生入团入党，增加团委凝聚力。
3 、宣传部负责本院对内对外宣传工作，尤其是做好本院学术活动的宣传，扩大我院在全校的影响以及及时宣传党的方针，政策和国内外时事，为广大师生建起一个对外的平台。
4 , 社会实践部主要负责学生社会调查、社会实践，积极开拓各种涉外联系，帮助学生在学习之余能够参与一定的社会活动，了解社会动态；除此社会实践部负责一定的外联工作，保障团委各项活动顺利进行。
5 、青年工作部主要负责学院团委网站的更新和维护，组织学生对当前的前沿科技知识的了解以及对本学院最新动态的关注，做好网络各种先进信息宣传工作，并组织各种科技活动；主动积极地在青年中开展思想教育工作。
6.青年志愿者服务部主要负责青年志愿者协会工作计划的起草、审定、检查、落实和总结；负责管理院系青年志愿者的档案材料；组织院系青年志愿者积极、主动参加各种公益活动、义务劳动。；对参加志愿活动的志愿者集中认证。
四、 规章制度
1.团委人员流动管理制度：
1) 由于工作需要，且干事个人有调整部门的意向，在不影响团委整体工作的情况下，可根据需要进行适当调整，重点条件是工作的需要，否则一般不作调整；
2) 本小组的人员应该为部门之间的联系起很重要的作用，每次下达任务，本小组成员都应该让自己所在部门熟悉近期工作，协调进行。同时，也为部门人员的调整提供了便利；
3) 可以仿照交换生措施，各部门协商可以短期交换干事，以促进团委的沟通与和谐。
2．工作汇报制度:
1) 每周工作总结定在双周周六晚上交，每月工作总结定在每月一号交(由于客观原因的影响可以推迟上交)。
2) 在每个部门做完口头周工作总结和下周工作计划后，除执行书记作必要点评外，其他部门也要积极对别的部门工作提出好的建议，取长补短，共同进步。
3) 各部门应在周四晚上前将本部门所要汇报的工作及计划做简明介绍发给执行副书记。
4) 专业各支部的会议报告改成工作总结，建议每三周写一份，由组织部派人定期检查。
5) 若有活动建议或想法，请先想好大概内容制作成电子版，提前一个月上交，活动的最终决定权归团委。
3.各部门例会制度
1) 团委各部门可实行记分制，不管是例会还是活动，各部门的部长可根据须参加的干事的表现和到会率来打分，这个可以作为以后评优等活动的依据；
2) 参与部门会议时要注意服装与仪态，开会时尽量避免使用手机(调为静音或关机)；
3) 在其他部门开例会的时候，任何部门或个人都不能打扰，当然除非特殊情况；
4) 非本部门的人在经得会议部门的允许下（一般不能拒绝其他部门的旁听请求）可以旁听，并可以发言；
5) 会后，要认真做好会议记录整理，各部门每周做好工作总结；
6) 各部门在活动结束后，要做好书面总结，并将期间的有效资料以电子版形式上交给书记，各部内做好备份。
4.请销假制度:
1) 某干事或部长因公或因私需要离开学校一段时间（包括各专业的团组织），需要提前向上级提出书面请假并找一名代替你工作的负责人，经上级批准后方可离职；
2) 如若情况紧急，可直接向上一级请假，并详细说明原因；若遇到特殊情况，不能批准的，上即可暂缓批准，此时申请人应服从安排，继续坚守岗位，不能强行离职；回来后要到上级处销假。
5.团委辞呈制度：
1) 团委有权辞退不合格的成员，成员也有辞职和转部门的自由，但必须按流程办理有关手续，若某干事或部长想退出团委，必须提前找到一名能代替你职务的人来负责你的工作的人。
2) 每一个成员必须遵守有关规定，不能随意辞职或转部门工作，本组织也无权无故辞退成员或硬性规定其必须转部门。
3) 干事级的成员辞呈或转职申请书必须提前一个月（副部级以上的成员必须提前两个月）以书面的形式提出申请，经领导批准后方可在领导安排下离职或转职，离职或转职之前申请人必须履行其相应职责做好工作。
4) 若有关部门考虑到一些特殊情况下，不能批准，上级有权暂不批准其申请，往后再议，在此期间申请人依然要履行其相关职责，服从本组织安排。
5) 若申请人未经批准强行离职，本团委有权发给该人员离职证明与曾任职证明。
6) 申请人经批准正式离职，并办妥移交手续后本团委发给其正式离职与曾任职证书。
6.开会签到制度:
1) 团委集体活动将会以点名签到记录考勤，考勤记录由团委办公室负责；
2) 无故迟到、早退或者缺席团委的集体会议、活动以及值班的成员，由办公室记录备案，由团委例会具体提出个人及部门批评；批评达5次将做退出团委处理；
3) 每次开会都要进行签到,每次到会情况都要反映到签到表上,并由部门记录迟到或其它未出勤原因，作为今后评比优秀团干的依据。
7.部门规章制度：
体现三个文化的精神，实事求是，根据各部门的需要自行制定。
