4月15日至16日，学校将召开为期两天的第三次教职工代表大会暨第三次工会会员代表大会（以下简称“双代会”）。293名学校“双代会”正式代表将出席会议，听取2014年度学校工作报告、财务工作报告、《学校章程》修订情况说明和第二届工会委员会工作报告，选举产生新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。

    据了解，目前学校工会会员约11000余人，二级工会由19个增加到 23个。过去五年，学校工会在校党委和省教科文卫工会的正确领导下，在广大教职工的大力支持和积极配合下，认真履行工会维护、建设、参与、教育四项职能和教代会职权，动员和组织广大教职工积极投身学校的改革、建设与发展，围绕中心，服务大局，努力为广大教职工办好事、办实事，为学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。

    拓展民主管理工作，提高提案办理质量，发挥基层工会作用

    二次“双代会”以来，学校不断拓展工会民主管理深度。学校工会组织通过各种形式，听取、审议学校重大事项，参与讨论与教职工切身利益相关的重大方案。 学校不断规范、改进提案办理工作。五年来，校工会共收到代表提案112份；组织召开提案受理单位和提案代表“见面会”，进行面对面交流沟通，畅通渠道,并在校园网公布提案处理情况，接受教职工监督。

    弘扬高尚道德，树立先进典型，开展各类竞赛活动

    学校积极组织参加广东省高校师德建设论坛等活动，获多个奖项。先后树立了金大地等爱岗敬业、教书育人、赤诚奉献的先进典型。推荐单位和个人荣获“全国模范职工小家”等10项国家级奖励和“广东省五一劳动奖状”等27项省级奖励。

    为激励青年教职工争先创优，学校积极组织参加各类业务竞赛活动。在广东省第一届和第二届高校青年教师教学基本功竞赛中，我校获得全省理科类竞赛第1名、人文社科类竞赛二等奖、三等奖及“最受学生欢迎奖”。南方医院工会选送的吴芃参加全国第一届青年教师教学基本功大赛，获得全国理科类竞赛一等奖，并获“广东省五一劳动奖章”。

    倾听教职工心声，重视教职工身心健康，参与社会公益事业

    校工会先后邀请专家开展女性疾病预防、中老年疾病预防、传统中医保健等健康教育讲座。全面推广实施广东省职工医疗互助保障计划和女职工安康互助计划，近五年，学校共为10826人次教职工办理了续保参保手续，为47名身患重大疾病的教职工办理了保险赔付，总金额达100万元。南方医院、珠江医院工会成立了“教职工医疗互助会”，已有221名患病教职工享受了133万多元医疗互助会扶助金。 学校每逢春节、“五一”劳动节等节日登门慰问劳动模范和先进工作者，学校工会和各二级工会每年平均慰问住院教职工和困难教职工约500 人次。

    学校制定了《南方医科大学离退休人员管理服务办法（试行）》等工作制度，建立了学校离退休干部信息管理系统数据库，开通了离退休教职工服务网站；每年重阳节、春节开展慰问或组织活动丰富老同志们的退休生活；组织召开退休教职工代表座谈会，做好服务和保障工作。

    校工会指导学校青年工作委员会成立学校青年教职工学术交流研讨协会，创办“青年教职工筑梦讲坛”，先后邀请院士和知名专家教授开展讲座；每年组织青年教职工参加单身青年联谊派对活动，为青年教职工搭建交友平台。 校工会动员组织全校教职工热心参与公益爱心活动，先后开展广东省“6•30扶贫济困日”、玉树地震灾区献爱心募捐活动；参与广东省教科文卫工会百名医生、百名教师服务职工在基层“双百”活动；参加为留守儿童、患地中海贫血儿童、地震灾区公益扶贫、募捐、下乡送文化演出活动等，获得社会广泛赞誉。

    丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动

    学校每年定期组织2—3次全校性教职工体育活动。开展“南医杯”篮球赛、“健康杯”乒乓球赛、“师德杯”足球赛等品牌比赛活动，并积极参加广东省各项比赛。乒乓球协会、足球协会、自行车协会、摄影协会、教工文化艺术团等8个社团组织，定期开展特色鲜明、有创意的活动，并经常与省、市机关、企事业单位进行交流比赛。

    学校以“三八”妇女节为契机，举办“责任南医•巾帼风采”等主题活动，慰问服务一线的女教职工代表，开展“向侯凡凡院士学习”、“我为南医做贡献”为主题的座谈会。开展女教职工喜爱的瑜伽、交谊舞、民族舞等各类培训班，举办“幸福女教师”系列讲座，陶冶高雅情操。

    健全工会组织体系，开展培训和调研，建设“教职工小家”

    学校设有组织、宣传文体、女教职工、青年教职工、经费审查、提案、福利7个工作委员会，健全和完善了学校工会组织体系。

    学校坚持校院两级工会培训学习制度，每年组织专兼职工会干部参加全国和广东省教科文卫工会干部学习培训班，同时开展集中培训和专题培训学习。

    校工会每年开展工会理论研究和专题调研工作。5年来,全校教职工共撰写了77篇政策理论研究文章和调研报告，其中5篇论文分别获得省教育系统一等奖1项、二等奖2项和优秀奖3项。

    学校开展二级工会建设“教职工小家”经验交流系列活动,2014年出台《南方医科大学“建设教职工小家”专项资助办法》和《南方医科大学二级工会“教职工小家”建设考核评估暂行办法》，首批资助的4个“教职工小家”通过验收。