学院各单位：
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，强化全校院教职工的责任意识，培养和营造“想干事、能干事、干成事”的责任文化氛围，引导大家知恩保持事业心、知责保持进取心、知法保持敬畏心，更好地肩负起使命责任，根据学校统一部署安排，拟在全院开展一次“做一个有责任南医人”主题文化活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，根据《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《事业单位人事管理条例》的要求，以倡导“做一个有责任南医人”为主线，以多形式、广覆盖的主题文化活动为载体，大力营造守土有责的文化氛围，教育引导教职工领悟责任文化的深刻内涵、接受责任文化的熏陶，在践行和传承责任文化中提升教职工的归属感和荣誉感，努力形成爱岗敬业、行为规范、务实高效、勇于担当的良好局面，为校、院改革发展提供有力保障。
二、重点解决的问题
紧紧围绕“做一个有责任南医人”这一主题，通过深入开展形式多样的主题文化活动，重点解决“责任意识不强、履职水平不高、工作作风不实、法纪观念淡薄”等四个方面的突出问题。
一是着力解决责任意识不强的问题。着重解决：工作精力有所分散，敬业精神有所缺失，不能全身心地投入到工作中来；工作拈轻怕重，能推不揽，敷衍了事、得过且过，当一天和尚撞一天钟；没有全院“一盘棋”理念，见利益就争，见困难就躲；工作不主动，事情不来不想、工作不推不动、领导不催不干；只讲有位不讲有为，只讲权利不讲义务，只要组织照顾不要组织纪律。
二是着力解决履职水平不高的问题。着重解决：存在当太平官的思想，满足于工作现状，习惯于照搬套用、循规蹈矩；水平不高，思路不宽，不思进取，缺乏创新意识；钻研提升业务不够，教学思想落后，教学方法不活，教学手段陈旧，教学效果不佳；职责不清，关系不顺，内部矛盾突出，搞内耗、“窝里斗”等问题。
三是着力解决工作作风不实的问题。着重解决：人在心不在、在位不在岗、在岗不尽责；工作被动应付、敷衍塞责、应付了事；自我要求不严，工作起来不硬气，严抓严管没底气；“以生为本”观念不强，治学态度不够严谨，备课不认真，上课自由散漫，随意调课，上课迟到、误课漏课；不能正确处理个人与集体的关系，甚至要求集体活动为个人事务让步等问题。
四是着力解决法纪观念淡薄的问题。着重解决：对校院规定要求，落实不坚决、不及时、不到位，甚至我行我素、阳奉阴违，有令不行、有禁不止；规章制度不健全、执行制度不严格、违反制度查处不及时；自我约束不够，在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格等问题。
三、主要内容和方法
责任文化建设是一项长期的系统工程，必须齐抓共管，常抓不懈，使之成为植根于教职工内心的修养和行为引领。为此，根据学校要求和学院当前的实际情况，这次主题文化活动从今年10月中旬开始到明年6月底结束。主要采取上下联动、全员参与等形式多样的主题教育活动，有计划、分步骤地进行。拟重点开展以下七项活动。
1、召开一次任务布置会。召开一次党支部书记会议，传达学校有关会议精神，并结合学院实际，进行动员部署。各系、中心、实验室要召开全员大会，进行再次动员和具体部署，明确主题文化活动实施的方法、步骤和要求，从而使大家提高认识，统一思想，自觉以积极的姿态参加主题文化活动。
2、参加一次辅导讲座。学校计划外请有关专家，举办一次“强化责任意识，弘扬责任文化”专题辅导会，出时认真组织参加。学院也将视情视时外请专家来做专题讲座，充分引导大家认清责任文化的内涵与实质，提升大家对责任文化的认同感，增强践行责任文化的使命感与责任感。
3、组织召开各系建设发展现状分析会。各系、中心、实验室要采取多种形式，认真查找本单位建设发展的突出问题、瓶颈问题及成因，有针对性地提出改进和加强的对策和措施。
4、开展“做党和人民满意的好老师”大家谈活动。结合学习习近平总书记教师节讲话以及教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》精神，对照岗位职责，围绕责任文化这个主题，畅谈“什么是好老师、如何做好老师”的思考、认识和故事。全体人员在12月底前，提交学习体会。
5、开展建言献策活动。本着“建有用之言，献管用之策”的原则，鼓励教职工为校、院建设和发展献“用得上”的好点子，特别是针对校、院发展中存在的棘手问题，献出“用得上、可操作、能见效”的办法和举措，好的“点子”推荐参加学校“金点子”评选。
四、组织领导
这次主题文化活动，在学院党委的领导下，本着精干高效的原则，成立领导小组。
组 长：冯小湖 邹 飞
成 员：陈晓光 万成松 张小远 赵 卫
领导小组下设办公室，由学院党政办公室人员兼任。
五、几点要求
一要切实提高认识。这次主题文化活动，是贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的一项重要内容，是提升校院文化软实力的战略举措，我们一定要站在讲政治的高度，站在推动校院建设与发展的高度，充分认清这次主题文化活动的重要意义，切实把主题文化活动作为当前的一项重要工作，以饱满的热情自觉投入到活动之中。
二要注重工作实效。各单位要以这次活动为契机，按照学院党委的统一部署，从破解难题、解决问题出发，积极开展喜闻乐见、富有特色、人人参与的主题文化活动，使文化活动渗透到各个方面、覆盖到全员全岗；要把责任文化建设作为一项长期工作，融入到教学科研等各项工作中去，防止和克服教育与工作“两张皮”的现象；各单位要认真分析以往教学出现的各类违纪现象，并从责任文化层面提出针对性很强的改革措施；要把责任意识与绩效工资挂钩。
三要把握问题导向。查摆问题要坚持稳定、团结、鼓劲和正面教育为主的原则，既强调问题导向，又要找准切入点，不轻易上纲上线，讲事实、摆真相，不对人下结论，重在指出存在问题的根源和解决方法；开展批评与自我批评,实事求是地揭露问题，不回避、不夸大，切实防止搞形式、走过场；对师生反映较大和普遍关心的难点、热点问题要认真进行反思，查找自身薄弱环节，并逐一加以解决。
四要营造良好氛围。活动要紧紧围绕主题主线，全面准确加以阐释，进一步统一思想、凝聚共识；要广泛发动，精心组织，做到有声势、有重点、有高潮；要及时发现和总结主题文化活动中的经验和做法，通过学院内部网、宣传栏等载体开辟专栏、设立平台，大力宣扬先进典型，使主题文化活动真正达到转变作风、凝聚力量、推动发展的目的。
中共南方医科大学公共卫生与热带医学学院委员会
2014年10月14日
