各学院、附属医院：

     为有效结合内地与香港的人才资源和研究资源优势，共同促进国家科技和社会经济发展，全国博士后管委会办公室与香港学者协会决定共同实施内地与香港联合培养博士后研究人员计划（即“香江学者计划”），每年选派一批博士后研究人员赴港开展博士后研究工作。现就做好2016年度“香江学者计划”申报工作的有关事宜通知如下：

一、“香江学者计划”主要内容

“香江学者计划”每年选派内地博士到香港指定的大学，在港方合作导师的指导下，以港方大学合约研究人员的身份开展博士后研究，为期两年。2016年度拟选派60人，资助经费为每人30万元人民币和30万元港币，用于支付生活开支、住房补助、科研补助、社会保险及往返旅费。

          “香江学者计划”人员视为内地派出单位的博士后研究人员，需在全国博士后管委会登记备案。

二、申报条件

申请人须为我校各流动站在站博士后研究人员、或拟进站的2016年应届博士毕业生、或我校在编教学、科研人员，并应具备以下条件：

（一）应届或新近（三年以内）博士毕业且年龄不超过35周岁（1981年3月后出生）。

（二）思想品德端正，身体健康。

（三）具备较高的学术水平和较强的科研能力、创新能力。

（四）拥有下列学术或科研经历之一：

1、参与“863”、“973”等国家重大科技计划项目；

2、获得省部级以上基金资助；

3、获得省部级以上科技奖励、学术荣誉称号，提名或获选全国优秀博士学位论文；

4、单位学术技术人才重点培养对象。

（五）具备良好的英语能力。

（六）专业领域：生物医学、信息技术、经济学、法学、管理学等。

（七）此前未获得过此项计划以及“博士后国际交流计划”、中德博士后交流计划资助。

（八）在站博士后人员须经所在申报单位和合作导师同意；在职人员（含定向委培博士毕业生）还须征得其人事关系所在单位人事部门同意。

三、遴选原则

个人申请，单位推荐，专家评审，择优录取。

四、申报程序

（一）岗位需求。岗位需求表将于1月25日在中国博士后网www.chinapostdoctor.org.cn 上公布，每人限报一个岗位。（公布后学校将立即作为附件上传）

（二）提交申报材料。申请人按照要求向学校人事处博士后管理办公室提交申报材料。应届博士毕业生通过拟进站的博士后科研流动站设站单位申报港方提供的岗位时，申报单位一般应在该岗位所属一级学科已设立博士后科研流动站。

1、申请人材料

申请人于2月15日—3月10日期间登录中国博士后网，进入“业务工作办理--国外境外交流项目”申报评审系统填写相关信息，上传《“香江学者计划”申报表》（附件1）（电子版）及主要证明材料（扫描件），并向所在或拟进站的博士后设站单位（学院）提交《“香江学者计划”申报表》（盖章原件）及主要证明材料复印件合订本一式2份（A4幅面，左侧装订，加封面、目录）。

主要证明材料包括：身份证复印件、学位证书或答辩决议书复印件、科研学术奖励或专利证书、重要的学术称号或荣誉称号证书、学术专著的版权页或重要学术论文等。应届博士毕业生在申请时，如还未进行答辩，可先进行申报，之后再由推荐单位统一提交答辩决议书复印件。具体提交时间另行通知。

申报材料要简明扼要，介绍性文字要真实、准确、重点突出。获奖成果需注明颁奖单位和获奖时间、等级、位次（用“位次/人数”表示）；著作、论文需注明出版社、发表刊物名称，合著的需注明位次。

2、学院汇总、审核通过后填写《“香江学者计划”汇总审核表》（附件2），经学院领导签字盖章后，于3月10日（周四）下班前将纸质版资料交学校博士后管理办公室，逾期不再受理。

 

（联系人： 梁瀛，  61648642）

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                人事处

                            2016年1月20日