（四）督导内容：听巡课应覆盖本学院开设的理论、实验、见习等各类课程，重点对以下方面进行督查：
1.教师教学：教学态度、课程思政、教学内容、教学方法、课堂互动、课件质量等。
2.学生学习：学生到课率、抬头率、课堂参与度、学习状态等。
3.教学保障：教学环境、教室设备、实验室管理等情况。
4.教学管理：课堂纪律、考务规范等。
三、反馈与报告机制
（一）即时反馈：听巡课过程中发现的问题，应及时与任课教师沟通反馈。发现优秀教学典型，应现场与教师交流鼓励。如发现教风学风、课堂管理、设备故障等问题，须及时、准确地录入学校“智慧教学督导平台”的问题反馈模块，实现问题留底与跟踪。
（二）月度报告：各学院须在每月底对本月的听巡课情况进行总结，形成书面报告。报告应重点突出以下内容：
1.总体情况：本月听巡课开展次数、覆盖课堂、参与人员等基本情况。
2.优秀典型：详细记录教学效果突出的教师及其优点，例如在教学互动、方法创新、课件设计、课堂感染力等方面的具体表现。记录需附上具体时间、地点、课程、教师姓名及相关的典型案例描述。
3.存在问题与改进建议：分类梳理发现的问题，如出勤率低、互动不足、PPT文字冗长、教学设施故障等，并针对性地提出改进建议。
4.往期问题跟踪：对前期“智慧教学督导平台”反馈的问题的整改情况进行说明。
（三）材料报送：每月书面报告（电子版）须于次月2日前提交至教学发展中心指定邮箱（1179978215@qq.com）。报告将作为评价各学院督导工作成效的重要依据。
四、结果应用与通报
教学发展中心将每月汇总、分析各学院提交的报告，形成校院两级督导联合听巡课情况通报，在全校范围内公布，并作为教学单位考核的参考依据。
对发现的优秀教学案例，教学发展中心将组织宣传推广；对普遍性、典型性问题，将协同相关部门开展专项研讨，推动系统性整改。
五、组织保障
各学院应高度重视，充分动员本院督导力量，制定2026年月度听巡课计划（附件2），并于2月25日前报送教学发展中心，确保工作落到实处、取得实效，共同构建校院协同、持续改进的教学质量文化。
附件：1.各学院联系的校级督导团名单
2. 学院2026年度听巡课计划表
南方医科大学教学发展中心
2026年1月13日
（联系人：师 璐，联系电话：61648606）
