王冬

01 姓名

王冬（南方医科大学 党委常委、副校长，卫生管理学院 教授、博士生导师、院长）

02 照片

03 履历

1996.09–2001.06 安徽医科大学，卫生事业管理专业，学士

2001.09–2004.06 第一军医大学，社会医学与卫生事业管理学，硕士

2006.09–2009.06 南方医科大学，流行病与卫生统计学，博士

2004.06-2004.08 第一军医大学卫生勤务教研室，任助教

2004.08-2009.03 南方医科大学卫生管理系，任助教，讲师

2009.03-2011.09 南方医科大学发展规划处，副主任科员、主任科员、科长，副教授(2009.12)，硕士研究生导师(2010.04)

2011.09-2013.06 清华大学社科学院，理论经济学博士后

2013.07-2013.12 南方医科大学人文与管理学院卫生管理系，任副教授、教授(2013.12)、硕士生导师

2013.12-2014.12 国家公派美国哈佛大学访问学者

2014.12-2016.07 南方医科大学人文与管理学院卫生管理系 教授、博士生导师(2014.12)、副院长(2015.09)

2016.07-2017.12 南方医科大学卫生管理学院 教授、博士生导师、副院长（主持）

2016.04-2018.03 兼任南方医科大学第三附属医院副院长

2017.12-至今 南方医科大学卫生管理学院 教授、博士生导师、院长

2024.03-至今 南方医科大学 党委常委、副校长

04 研究领域与方向

卫生政策评价、医院运营管理、健康行为测量

05学术专著与教材

[1]著.《非营利性医院的企业式经营--向长庚医院学管理》，化学工业出版社2014年6月

[2]著.《挂号、看诊、拿药背后的秘密——长庚医院教我的6堂成功管理课》.台湾远流出版社 2014年11月

[3]副主编.《新冠肺炎突发疫情的社区防控：组织与管理》（主编周绿林、陶红兵）.江苏大学出版社 2020年4月

[4]副主编.《核化生恐怖医学应对处置》.人民卫生出版社.2010年4月

[5]参著.《医院管理人员职业化发展的困境与出路》.四川大学出版社.2016年8月

[6]参编.医改蓝皮书：《中国医药卫生体制改革报告（2015-2016）》.社会科学文献出版社.2016年11月

[7]参编.《调查研究方法与分析》.中国统计出版社.2016年12月

[8]参编.《突发公共卫生事件应急管理学》.暨南大学出版社.2011年9月

[9]参编.《实用医学科研管理学教程》.2006.12,北京,高等教育出版社.

[10]参编.《卫生事业管理学》.中山大学出版社.2012年7月

06 代表性论文

[1]Shumin Mai,Dong Wang*.Patient Value Co-creation Behavior Scale Based on the DART Model. The American Journal of Managed Care. Accept.

[2]Richard Huan XU, Eliza Wong, Sabrina Lu, Lingming Zhou, Jinghui Chang,Dong Wang*. Validation of the Toronto Empathy Questionnaire (TEQ) among Medical Students in China: the analyses using three psychometric methods. Frontiers in Psychology. Front. Psychol. 2020,11:810.

[3]Richard Huan Xu, Lingming Zhou, Yong Li,Dong Wang*.Doctor’s Preference in Providing Medical Service for Patients in the Medical Alliance: A Pilot Discrete Choice Experiment.Int. J. Environ. Res. Public Health.2020, 17(7):2215

[4]Zhi-Hao Li, Wen-Fang Zhong, Simin Liu, Virginia Byers Kraus, Yu-Jie Zhang, Xiang Gao, Yue-Bin Lv, Dong Shen, Xi-Ru Zhang, Pei-Dong Zhang, Qing-Mei Huang, Qing Chen, Xian-Bo Wu, Xiao-Ming Shi,Dong Wang*, Chen Mao*. Associations of habitual fish oil supplementation with cardiovascular outcomes and all cause mortality: evidence from a large population based cohort study. BMJ 2020; https://www.bmj. com/content/368/bmj.m456

[5]Shu-Wen Su,Dong Wang*. Effect of the mixed inpatient reimbursement system on adverse selection and moral hazard behaviours by physicians in China: a survey of physicians in Guangzhou. The Lancet. 2019,394 (Supplement 1):S33.

[6]Shumin Mai,Dong Wang*. Relationship between patient value co-creation behaviour and quality of medical care: a cross-sectional survey. The Lancet. 2019,394(Supplement 1):S45.

[7]Shumin Mai,Dong Wang*. Factors that influence patient value co-creation behaviour: an empirical study based on the DART model. The Lancet. 2019,394(Supplement 1):S46.

[8] Shu-Wen Su,Dong Wang*.The Short Form-12 Health Survey Version 2 is reliable and valid in Chinese older adults. Iranian Journal of Public Health. 2019,48(6):1014-1024.

[9]Shu Wen Su,Dong Wang*. Health-related quality of life and related factors among elderly persons under different aged care models in Guangzhou, China: a cross-sectional study. Quality of Life Research. 2019,28(5):1293-1303.

[10]Dong Wang, Chun-Quan Ou, Mei-Yen Chen, Ni Duan. Health-promoting lifestyles of university students in Mainland China. BMC Public Health 2009, 9:379.

[11]Wang Dong,Xing Xiao-hui,Wu Xian-bo.The Healthy Lifestyle Scale for University Students:development and psychometric testing. Australian Journal of Primary Health.2012,18(4):339-345.

[12]Wang Dong,Xing Xiao-hui,Wu Xian-bo. Healthy Lifestyles of University Students in China and Influential Factors. The Scientific World Journal. Volume 2013

[13]王冬.基于价值医疗的医疗保险支付体系改革创新[J].社会保障评论,2019(03):92-103.

[14]昌敬惠,袁愈新,王冬*.新型冠状病毒肺炎疫情下大学生心理健康状况及影响因素分析[J].南方医科大学学报, 2020,40(02):171-176.

[15]林倩,王冬*.影像医学项目医师劳务价值相对值表的研制[J].中国医院管理,2019,39(10):49-52

[16]林倩,王冬*.基于影像医学项目医师劳务价值相对值表的绩效分配研究[J].中国医院管理,2019,39(10):53-55.

[17]麦舒敏,王冬*.医疗领域价值共创研究现状与展望[J].中国卫生事业管理,2019(09):648-650+667.

[18]李勇,王冬*,向国春,黄云霞,吕水文.广东省恶性肿瘤治疗费用核算结果分析——基于“SHA2011”[J/OL].卫生经济研究,2019(09):25-28

[19]麦舒敏,王冬（通讯作者).家长式领导对公立医院组织行为的影响[J].医学与社会,2019(02):80-82

[20]孙刚,熊嘉丽,张宇瑶,王冬*.基于logistics回归分析的广州市临床重复检查研究[J].中国医院管理,2019(02):31-33.

[21]昌敬惠,张露文,王冬*.加纳国家健康保险计划的实践与启示[J].重庆医学,2018,47(36):4628-4630

[22]苏淑文,王冬*.SF-12v2量表评价社区居家养老模式下老年人健康状况的信度和效度分析[J].中国全科医学,2018,21(34):4262-4265+4271.

[23]黄娟娟,林倩,王冬*.处方质量与医生特征之间关系研究[J].中国卫生事业管理,2018,35(11):813-815+841.

[24]周凌明,王冬*.基于明尼苏达量表的医生工作满意度实证研究[J].中国卫生质量管理,2018,25(05):55-58

[25]麦舒敏,王冬*.建设人文医院 构建和谐医患关系[J].中国医学伦理学,2018,31(10):1349-1352.

[26]麦舒敏,王冬*.患者参与价值共创对医患双方的影响[J].中国医院管理,2018,38(10):64-66.

[27]郭睎,廖四照,余苗文,王冬*.某医院患者对入院流程满意度及改善点研究[J].中国卫生事业管理,2018,35(09):652-656.

[28]苏淑文,王冬*.老年人孤独感对全面健康影响机制的研究进展[J].中国健康教育,2018(08):732-735+745

[29]周凌明,王冬*.医生职业承诺:基于广州市某三甲综合性医院实证研究[J].中国医院,2018,22(07):46-48.

[30]苏淑文,王冬*.价值导向型医疗研究进展及其启示.中国卫生经济,2018,37(5):71-74

[31] 余苗文,苏淑文,王冬*.安徽省某县乡镇卫生院医务人员薪酬满意度及影响因素研究.中国全科医学,2018,21(10)

[32]周凌明,王冬*.广州市某三甲综合性医院医生薪酬满意度的调查研究.现代医院管理.2018,316(1):49-52.

[33]麦舒敏,冯珊珊,王冬*.佛山市某镇农村妇女健康生活方式知识知晓情况及其影响因素分析.中国卫生事业管理,2018(01):44-46.

[34]苏淑文,李小球,周凌明,王冬*.公立医院人力资源结构和岗位设置改革研究.卫生经济研究.2017,(12):66-69

[35]林倩,王冬*,吴志明,郭煜.广东省2000-1014年卫生总费用变化分析.医学与社会.2017,30(10):17-20

[36]林倩,王冬*.中国台湾DRGS制度介绍及借鉴.中国卫生事业管理.2017,(09):643-645

[37]林倩,王冬*,郭煜,詹志颖,吴志明.基于CHAID算法的阑尾炎患者DRGs分组研究.卫生经济研究.2017,(08):29-32

[38]王冬，黄德海.追根究柢，止于至善：长庚模式全解析.中国医院院长.2016,(16):68-81

[39]欧阳明,王冬*.RBRVS在医师薪酬设计中的应用状况.中国医院管理.2016,36(10):53-55

[40]欧阳明,李虹,王冬*.基于医疗服务项目的医师劳务价值评价指标体系的构建及初步应用研究.中国卫生事业管理杂志.2016,(3):164-166

[41]焦建鹏,王冬*.大学生健康生活方式影响因素分析.中国学校卫生杂志.2015,36（12）：1804-1806，1810.

[42]欧阳明,李虹,王冬*.国内外医师薪酬支付模式调查及改革探讨.实用医学杂志.2014,30(23):3868-3871

[43]唐雪,欧阳明,王冬*.美国医师薪酬支付方式改革及其启示.中华医院管理杂志.2014,30（11）：878-880.

[44]焦建鹏,王冬*.基于结构方程模型的大学生健康生活方式评价量表的修订.中国卫生统计杂志.2013,30（5）：654-657.

[45]焦建鹏,王冬*.外来务工人员意外伤害现状与预防对策.中国慢性病预防与控制.2012,20(6):723-726.

[46]王冬,张晓丽.基于双因素理论的病人满意分析及营造.中国卫生事业管理杂志.2012,29(10):740-742.

[47]王冬,张晓丽.医疗失效模式与效应分析在医疗流程改善中的应用进展.中华医院管理杂志.2012,28(8):600-602.

[48]王冬.健康信念模式在外来务工人员意外伤害教育中的应用.中国卫生事业管理杂志.2012,29(2):138-140.

[49]王冬,吴娴波,范耿.大学生健康生活方式评价量表条目的初步筛选.现代预防医学.2011,38(18):3705-3708.

[50]王冬,许宏,吴娴波.大学生健康生活方式评价量表的考评及修订.中国学校卫生.2011,32(7):790-792.

07 立项课题

[1]国家社科基金国家应急管理体系建设研究专项（20VYJ069）：中西医结合医疗救治应对重大疫情的管理机制研究

[2]国家自然科学基金项目面上项目(71373112)：基于技术力的医师专业技术报酬测算及科内重分配制度研究。

[3]国家自然科学基金项目青年项目（81102199）：中国大学生健康生活方式量化评价及影响因素模型构建研究

[4]国家社会科学基金”十一五”规划教育学青年基金（CLA070196）：“大学生自测健康状况与健康危害行为、健康促进生活方式相关研究”

[5]教育部人文社会科学研究规划基金(18YJAZH086)：“健康老龄化视角下的老年人孤独感模型与精准干预策略研究”

[6]中共广东省委全面深化改革委员会办公室广东省重点改革任务第三方评估项目：广东省医联体建设改革实施效果评价

[7]中国博士后科学基金面上一等资助（2012M510036）：基于RBRVS的医师酬劳测算及绩效奖金分配研究

[8]广东省优秀青年教师培养计划（Yq2013036）：医师薪酬现状及其专业技术酬劳测算研究

[9]广东省自然科学基金面上项目（2014A030313349）:医师技术劳务价值相对值表的研制

[10]广东省自然科学基金博士启动项目（S2011040003676）：大学生健康生活方式量化评价及影响因素模型构建研究

[11]广东省高校哲学社科重点实验室（2015WSYS0010）：公共卫生政策研究与评价

[12]广州市哲学社会科学发展“十三五”规划重大委托课题（2020GZWTZD16）：“提升广州特大城市公共卫生治理能力研究”

[13]广东省医学科研基金立项课题（A2010348）：“大学生健康生活方式量化评价工具的建立与应用”

[14]广东省学位与研究生教育改革研究项目（10JGXM-MS15）：“社会医学与卫生事业管理专业硕士研究生课程体系及培养方案构建研究”

[15] 广州市社会科学规划课题立项（10Y77）：“广州地区外来务工人员意外伤害流行特征调查及干预模型的构建研究”

08 学术任职与奖励

[1]广东省高校哲学社科重点实验室主持人：公共卫生政策研究与评价

[2]广州市人文社会科学重点研究基地主任：广州市公共卫生服务体系建设研究基地

[3]全国卫生产业企业管理协会医疗投资促进分会副会长

[4]中国生命关怀协会医院人文建设专业委员会副主任委员

[5]中国社会保障学会医疗保障专业委员会常务委员

[6]中国研究型医院学会社会办医分会理事

[7]广东省本科高校公共管理类专业教学指导委员会委员

[8]广东省基层卫生协会副会长

[9]广东省药学会第一届医药卫生政策管理专家委员会副主任委员

[10]广东省卫生经济学会卫生经济研究院副院长

[11]广东省卫生经济学会医疗保险专委会副主任委员

[12]广东省医院协会医联体建设与管理分会副会长

[13]广东省医院协会医疗保险专委会青年委员会副主任委员

[14]广东省精准医学应用学会政策研究应用分会常务委员

[15]广东省法学会卫生法学研究会理事

[16]中华预防医学会卫生事业管理学分会青年委员会委员

[17]广东省行政管理学会第五届理事

[18]广东留学人员联谊会 广东欧美同学会第一届理事会常务理事

[19]广州市居民健康管理协会副会长

[20]广州欧美同学会.广州留学人员联谊会白云分会第一届理事会副会长

[21]《中国农村卫生事业管理》杂志第八届编辑委员会常务编委

[22]《中国医院管理》杂志编委

[23]广东省教学成果二等奖

[24]南粤优秀教师

[25]南方医科大学第五届“感动南医——立德树人好导师”

[26]广东省优秀青年教师

[27]广东省教学成果一等奖

09联系方式

电子邮箱: dongw96@126.com

（来源：http://portal.smu.edu.cn/wsglxy/info/1345/3469.htm）