（经2012年3月31日工会委员会通过）

第一条 为加强和规范总务处各级工会组织的活动，依法维护职工合法权益，管好、用好、用活有限的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，为工会建设服务，结合总务处工会实际，特制定本办法。

第二条 总务处工会活动的基本原则

普及常识，提高素质；积极维权，化解矛盾；丰富活动，关爱员工；踊跃参与，民主监督。

第三条 总务处工会活动的工作目标

通过积极开展文化体育娱乐活动，关心会员生活，慰问伤病会员，协助解决会员实际困难，向会员宣传工会知识，积极发展会员，扩大工会组织影响，树立工会组织良好形象，依法维护职工合法权益。

第四条 总务处工会活动的范围

（一）关注与教职工工作、生活密切相关的处内外大事，积极参与，民主监督；

（二）反映教职工的呼声和要求，维护教职工具体利益；

（三）化解各种矛盾，协调各方利益，维护职工团结，创建和谐后勤；

（四）积极开展适合教职工特点的健康有益的活动，为教职工办好事、办实事。

第五条 总务处工会活动的基本方式

（一）会员大会每年不少于一次，主要议题是向全体会员介绍当年的工作情况，布置下年度的工作，讨论和表决需要提交职代会审议的校内、处内重大方针政策基本制度等。

（二）处工会委员会会议每年不少于两次。

（三）全处会员活动每年不少于一次。

（四）工会小组活动每年不少于两次。

第六条 总务处工会活动项目的审批

全处范围活动和出省（市）活动，须经总务处工会委员会通过，同级党委审核，报上级工会批准。

小组范围的活动，由处工会主席批准。

校外市内活动，须经处工会主席同意，同级党委批准。

第七条 总务处工会活动经费的审批

（一）慰问会员活动经费开支，按照以下标准试行：

会员因伤病住院的300－500元/人次；会员及其配偶、父母、子女病故的1000元/人。

会员结婚，300元/对。

会员（配偶）生育，300元/胞胎。

会员达到退休年龄，组织批准正常退休的1000元/人。

（二）节日慰问和员工生活困难补助，作为单项经费支出，由小组提出意见，处工会主席决定，同级党委批准。

第八条 本办法与上级规定如有抵触，以上级规定为准。

第九条 本办法未尽事宜，报处工会主席审定。

第十条 本办法由工会委员会解释，自下发之日起执行。