学校机关各部(处、室)，各学院、附属医院，就业指导中心，顺德校区管委会，基因工程研究所：
为进一步加强教师队伍建设，全面贯彻落实《南方医科大学关于进一步加强师德建设工作的意见》(校人字[2006]777号)精神，充分调动广大教师的积极性，激发教师对教学工作的责任心和事业心，鼓励教师在教学岗位中做出优异成绩，促进教师政治素质、业务水平的提高，学校将进行第五届“南医优秀教师”评选，并于今年教师节期间进行表彰。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以党和国家的教育方针为指导，以学校建设发展规划为依据，充分发挥民主，坚持走群众路线，认真选拔出一批业务素质过硬、德才表现优秀、成绩突出的教师，不断推进学校教风、学风建设，促进我校教学质量和教学水平的提高。
二、评选范围
在岗在编的学校各教学机构专任教师均可参加评选。凡2014年6月30日前已办理离退休手续的人员，不再列入本次推荐评选范围。学校转制后曾获得过校级或以上优秀教师荣誉者，不再参加评选。
三、评选条件
1、遵守国家法律法规，忠诚教育事业，勇于探索，模范履行岗位职责，遵守学校规章制度，师德高尚，能充分展现新时期人民教师的光荣形象。
2、在本校从事本科教学工作五年以上，且系统完成一门学校教学计划内课程的教学任务，在同等条件下，双语教学教师优先推荐。
3、五年内无教学事故；教学水平高，教学方法及手段具有创新性，教学效果好，所讲授的课程在学校组织的课堂教学评价中5次或以上评价为优秀。
4、近5年来还应满足下列条件中的至少1条：
(1)积极参与本科质量工程建设，校级主持，省级前3名，国家级前5名。
(2)主持省级以上教改课题1项以上，或主编全国统编教材。
(3)获得学校教学优秀一等奖或教学竞赛一等奖;获得省级以上教学优秀或教学竞赛三等奖以上。
(4)指导的学生在省级或以上竞赛中获一等奖。
四、评选名额
自2014年起，“南医优秀教师”每年评选一届。今年全校拟评选表彰优秀教师10名。专任教师多于或等于100人的单位报送候选人不得超过2名，专任教师少于100人的单位限报候选人1名。
五、评选程序
（一）个人申报
凡符合条件的教师在学校规定时间内均可向所在单位提出申请，填写《南方医科大学2014年“南医优秀教师”审批表》。
（二）单位推荐
各单位应广泛组织教师、学生对申请人进行评议，并根据推荐名额确定最终候选人，无符合条件对象和合适人选的，可不申报。
（三）学生评议
由学生对各单位推荐的候选人进行广泛评议，评议结果作为评选“南医优秀教师”的重要参考。
（四）学校专家组评审
学校将成立专家评审组，对各单位推荐的候选人的申报材料进行评审，由专家评审组评议出10名优秀教师。
（五）学校审定
将专家评审组评议意见及结果报学校研究，审批通过后张榜公示，并于2014年教师节期间对评选出的优秀教师进行表彰。
六、奖励办法
学校对获奖者颁发“南医优秀教师”荣誉证书和奖金2000元，获奖情况记入本人业务档案。另外，广东省级或国家级优秀教师评选，一般将从“南医优秀教师”获得者中推荐。
七、工作要求
1、评选工作要做到公开公平公正。优秀教师的推荐评选应充分发扬民主，尊重广大教师和学生意见，遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，宁缺毋滥。
2、做好教育引导工作。优秀教师评选工作是促进我校教学质量和教学水平的一项重要举措，各单位要教育引导广大教职工积极提高教学质量和教学水平，鼓励他们在教学岗位上建功立业。
3、加强宣传教育工作。各单位要将大力宣传获奖教师的先进事迹，组织获奖教师的示范教学，使教师学有榜样，追有目标，以提高全校教师的教学水平。
八、上报材料及要求
（一）需报送的材料：
1、《南方医科大学2014年“南医优秀教师”审批表》（着重填写评选条件要求年限内的业绩成果及主要事迹，A4纸正反面打印，一式3份原件)；
2、《南方医科大学2014年“南医优秀教师”候选人汇总表》；
3、候选人业绩成果支撑材料(A4纸复印，加盖相关部门审核章，并按评选条件排序及装订成册)；
4、《“南医优秀教师”条件对照表》；
5、单位初评报告（包括初评程序、教师和学生参评名单及评议情况原件、评委组成及推荐结果）；
6、申报材料按校办字[2012]7号文件规范使用称谓。
（二）为使报送材料及评选工作顺利进行，请各单位于2014年7月16日12:00前电子版评选材料发送至shizi@fimmu.com，纸制版材料于2014年7月17日12:00前报送至学校人事处师资科。
有关南方医科大学2014年 “南医优秀教师”评选的通知及附件表格，请在学校人事处主页“人事通知”栏目下载。
