各学院、附属医院，基因工程研究所：

博士后是博士后科研流动站内有期限的工作人员，属于国家正式工作人员，其日常管理工作参照本单位正式职工进行。近日，学校下发了《关于印发<南方医科大学教职工劳动纪律管理规定>的通知》（校人字﹝2014﹞23号），根据文件精神及学校博士后工作实际情况，现对博士后日常管理工作做如下要求，请单位组织博士后及博士后合作导师认真学习，严格遵守。

一、加强博士后考勤工作

博士后人员实行上下班考勤制度，不得迟到早退。考勤工作以二级学院、教辅机构为单位，由专人负责考勤工作，认真落实考勤责任制度，严格请假、假期审批、销假手续。博士后合作导师要协助做好博士后考勤工作，切实履行检查和监督职责。各单位博士后考勤情况与其他教职工一同填入《南方医科大学非全勤教职工汇总表》（校人字﹝2014﹞23号附件）。博士后在学校以外场所开展科研工作，需填写《南方医科大学博士后异地科研申请表》（附件1）并按权限审批，3天以下由合作导师批准；4-7天经合作导师及学院领导审批后报学校人事处备案；7-14天报学校人事处审批；14天以上报学校领导审批。

二、加强博士后请销假工作

博士后因故不能上班，应根据实际情况向本单位提出申请，认真填写《南方医科大学教职工请销假申请表》，按审批权限审批，经批准后，方可离开工作岗位。博士后休寒暑假需填写请销假申请表（校人字﹝2014﹞23号附件），经合作导师审批后报学校人事处备案。

三、加强博士后公寓管理工作

学校为符合条件的博士后分配了博士后公寓，根据《南方医科大学博士后管理规定（暂行）》（校人字﹝2013﹞56号），该公寓只限博士后及其家属（配偶、子女、父母、岳父母）入住，家属入住前需填写《亲属入住博士后公寓申请表》，其他人员一律不得入住。博士后不得擅自调换、转租和转借博士后公寓，如有发现，学校立即无条件收回住房，并做进一步处理。

四、本通知适用于学校本部博士后，各附属医院结合本单位实际，制定相应的管理办法。本通知未明确部分，以《南方医科大学教职工劳动纪律管理规定》为准。

 

 

                            南方医科大学人事处

                              2014年7月7日