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关于做好2015级研究生中期考核的通知
各研究生导师、研究生： 根据我校《学位与研究生教育管理规章制度》有关规定，为切实做好研究生过程管理，保证研究生培养质量，近期药学分委会将开展本年度研究生的中期考核工作，具体工作通知如下： 一、考核时间 2017年3月20日---2017年4月20日 二、考核对象 （一）2015年级博士(含在职博士)、硕士研究生，2016级硕博连读博士研究生； （二）部分未参加中期考核的2014级研究生； （三）根据《南方医科大学关于进一步规范同等学力人员申请硕士学位的管理规定》达到时间要求并提出申请的同等学力申硕人员。 三、 主要工作 （一） 组织实施 1.分委会秘书处负责组织工作，成立工作领导小组，统一部署。 2.博士考核由分委会秘书处统一组织考核，硕士研究生以二级学科为单位成立考核小组。小组成员应由3-5名研究生导师或同专业领域专家组成，组长由相关学科带头人担任。（药理组负责人：李晓娟，药剂组负责人：唐斓，药物化学组负责人：陈文华，药物分析组负责人：刘利红） 3.考核小组负责组织召开研究生中期考核报告会，听取研究生个人汇报（10-15分钟），审阅研究生中期考核材料和研究生自评报告。全面考察研究生在学期间的思想政治、平时表现、课程学习、科研能力、教学能力、实践技能等方面的情况，根据《南方医科大学研究生中期考核综合评价量化评分表》量化评分、评定考核等级，并做出书面评价。 （二）质量抽查 分委会秘书处将根据学校安排进行质量抽查，主要检查各研究生开题论证报告、研究生原始实验记录以及研究生学术报告记录本等材料。 四、考核内容 （一）思想政治表现及道德品质。 （二）平时表现。主要考察研究生在学期间的考勤记录和在岗表现。 （三）课程学习。主要检查研究生所修课程的成绩和学分完成的情况。 （四）科研能力。主要考核研究生参与科研工作，运用科研方法分析和解决问题的能力与水平。要求研究生在完成开题论证报告的基础上，做阶段性科研课题进展及下一步研究路径、工作计划汇报。 （五）实习计划。主要针对专业学位研究生，考核企业实习实施情况。 （六）教学能力。根据研究生以往授课情况或在考核期间作一次模拟性课堂教学。考核小组根据研究生授课情况，进行评价。 （七）专业课程。博士研究生（含在职博士研究生）专业基础课为2门（二级学科、三级学科各一门），专业课为1门；硕士研究生（含在职硕士研究生）专业基础课为1门，专业课为1门，均为闭卷考试。专业基础课：药理学、药物化学、药剂学、药物分析学由各考核小组组长统一命题；专业课1由各研究生导师出1-2题入库，各考核组长从中抽选10道进行考核，学生答题可从中选5题；专业课2由各自博士生导师出题，分委会将于4月初集中组织考试，具体时间另行通知。 （八）在职博士、同等学力申硕人员的考核须按照本通知统一实施。 五、考核结果评定及运用 （一）考核评定等级 研究生考核结果分为：A-总评70分以上（合格，继续培养）、B-总评60-70分（不合格，限期整改）、C-总评60分以下（不合格，终止培养）三个等级。 （二）考核结果运用 1.对于考核结果为B等级的研究生，考核小组应给出限期整改的指导意见，要求研究生在规定时间（最长不超过半年）内进行整改，并重新进行考核，第二次考核仍未通过者，做退学处理。 2.对于考核结果为C等级的硕博连读研究生，取消硕博连读资格，按硕士研究生继续培养。 3.根据考核综合评价情况，考核小组应做出本年度奖助学金推荐意见。推荐意见包括：建议一等、建议二等以及取消评优评奖资格。 4.无故不参加中期考核者，按照中期考核不合格处理。 5.对于研究生中期情况网络调查结果中反映出疏于管理、学生反映问题较为集中的导师，学校将对导师进行约谈，如限期不能进行整改的，学校将取消其研究生导师资格。 六、相关要求 （一）各考核小组应高度重视研究生中期考核，精心组织、严格把关，不能走过场和流于形式。 （二）各考核小组于考核结束后提交一份中期考核总结。 附件：1.南方医科大学研究生自评报告提纲（中期考核用） 2.南方医科大学研究生中期考核计划安排表（考核学生名单） 3.南方医科大学研究生中期考核综合评价量化评分表 4.南方医科大学研究生中期考核综合评价表 5.2015年级研究生中期考核结果汇总表 6.考核小组中期考核总结提纲 药学学位评定分委员会 2017年3月13日 （联系人：周磊， 联系电话： 61648708）
附件1; 南方医科大学研究生自评报告提纲（中期考核用）.doc
附件3.南方医科大学研究生中期考核综合评价量化评分表.doc
