一、汉语言文学教研室对外汉语教师招聘
第一类：专职教师（骨干人才引进）
招聘条件：
1.对外汉语专业及汉语言文学专业全日制博士毕业，有博士学位，35岁以下（特别优秀者可放宽至37岁以下），热爱教育事业，善于与学生沟通，有教学经验者优先考虑。
2. 近五年，以第一作者在本专业核心期刊发表论文3篇以上，或在CSSCI期刊发表论文2篇以上。主持或参与省部级课题、主编或参编著作者优先。
工作内容：
负责对外汉语教学工作，保证教学质量；同时辅助汉语言文学教研室其他教学工作。
招聘程序：
1. 收集简历
2. 专家评议：通识教育部组织专家委员会（至少5名正高），对应聘者进行遴选
3. 单位审核：通识教育部党政联席会研究后，将拟招聘人才情况报人事处审批
4. 学校审批
5. 办理入职手续
待遇和服务期限：
1. 骨干人才引进后，直接录用。
2. 对符合户口迁入广州市条件的人员，学校协助办理落户手续
3. 引进人员的最低服务期一般为5年。
第二类：兼职教师
要 求：对外汉语专业（在读）研究生（4名）
工作内容：辅助专职教师教学，承担部分课程。
待 遇：按课时付费，根据教研室的规则奖励教学优秀者。
选聘程序：
1. 收集简历→2.资格初审→3.初审合格者参加面试考核→4.面试合格者复审→5.发电子邮件录用通知。
二、通识教育教研室专职教师招聘（骨干人才引进）
招聘条件：
1. 具有教育学、哲学、心理学、文学或相关专业博士学历（全日制）和学位，35岁以下（特别优秀者可放宽至37岁以下），了解国内外通识教育现状，对开展通识教育具有热情，知识广博、综合能力强，文字功底扎实。
2. 近五年，以第一作者在本专业核心期刊发表论文3篇以上，或在CSSCI期刊发表论文2篇以上。主持或参与省部级课题、主编或参编著作者优先。
工作内容：
1. 开设两到三门通识课程。
2. 进行通识教育教学改革，开展学校通识教育课程体系建设相关工作。
3. 开展通识教育研究工作。
招聘程序：
1. 收集简历
2. 专家评议：通识教育部组织专家委员会（至少5名正高），对应聘者进行遴选
3. 单位审核：通识教育部党政联席会研究后，将拟招聘人才情况报人事处审批
4. 学校审批
5. 办理入职手续
待遇和服务期限：
1. 骨干人才引进后，直接录用。
2. 对符合户口迁入广州市条件的人员，学校协助办理落户手续
3. 引进人员的最低服务期一般为5年。
联系人：欧老师
联系电话 020—61648622 电子邮件：107020637@qq.com
邮件的主题请注明：“应聘对外汉语专职教师（兼职教师）+毕业院校+专业+姓名”。
报名截止时间：2018年8月25日
