广东省“薪火培基”基层卫生管理能力培训班 第三期在梅州梅县举行

7月3日-5日，由广东省卫健委、薪火公益基金联合主办，我校卫生管理学院承办的广东省“薪火培基”基层卫生管理能力培训班第三期于梅州市梅县区举行。

广东省卫生健康委员会基层卫生健康处副处长、二级调研员陈浩、我校卫生管理学院党委书记王黎、副院长钱怡、梅州市卫生健康局副局长汪永光，四级调研员罗刚，以及来自梅州、河源市各县区乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理人员等共二百余人参加了开班仪式和此次培训。仪式由卫生管理学院副院长钱怡主持。

王黎向参训学员介绍了学校及卫生管理学院的基本情况。他表示，本次培训班在总结前两期经验的基础上，紧密围绕梅州地区实际需求。通过优化和更新课程内容、强化实践指导等举措，全面提升基层卫生管理人员的综合能力，以更有力的人才支撑推动基层医疗卫生事业蓬勃发展。

汪永光副局长介绍了梅州市基层卫生建设的发展现状，深入剖析了基层医疗卫生机构管理工作面临的困难和挑战。他强调，“薪火培基”项目对提升基层服务能力具有重大意义。希望学员们珍惜机会，严格对标国家及省市级工作要求，以实际行动推进卫生院规范化、标准化、高质量发展。他强调要做到四个“心中有数”，以此深化家庭医生签约和与辖区群众的联系：一是对家庭医生数量及构成心中有数，明确服务底数；二是为群众提供的服务内容心中有数，保障服务质量；三是群众对签约医生及求助的渠道心中有数，强化沟通便捷性；四是群众对医生的服务范围心中有数，推动服务达标率。

陈浩指出，当前基层医疗正处于关键转型期，行业竞争愈发激烈，同时行业监管持续强化、国家标准不断细化。在此形势下，“薪火培基”项目为基层卫生事业发展带来宝贵机遇。希望学员时刻注重维护基层卫生管理者专业形象，充分把握三天的培训时间，全身心投入学习，深度汲取知识，将培训所学转化为实际工作能力。

此次培训班邀请到了多位来自我省医疗卫生领域的专家学者进行授课，授课内容涵盖基层医疗卫生相关政策解读、基层服务能力提升、医保支付体系改革、医疗机构数字化转型、人才和科室建设等多个方面，全方位构建专业知识框架。同时，组织参训人员实地调研梅州市标杆基层医院：梅县区畲江镇中心卫生院与高水平三甲医院：中山大学附属第三医院粤东医院，以及开展分组互动讨论等形式，搭建区域管理人员的深度交流平台，多维度促进经验共享与思维碰撞，全面提升参训人员的专业素养和管理运营能力。

（课堂学习）

（分组讨论）

（实地调研）