各相关单位：

  根据《南方医科大学科研助理聘用管理办法（试行）》（附件1），为做好科研助理岗位设置、劳务派遣公司遴选等工作，进一步推动落实科研助理有关政策，现开展科研助理岗位申请工作，通知如下：

一、岗位设置要求

（一）设置原则。总量控制、按需设岗、支出合理、聘期适度。

（二）岗位条件。科研助理以高校毕业生为主（含本科、硕士研究生、博士研究生）。科研助理需全职工作，不得是在校学生，不得同时与其他单位存在劳动关系。

（三）工作内容。科研助理主要从事辅助科研项目研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化，以及学术辅助和财务辅助等工作。

二、申请流程及注意事项

（一）申请流程

项目负责人根据承担科研项目研究任务的需要，在二级单位科管和人事部门指导下填写《南方医科大学科研助理岗位申请表》（附件2），经所在二级单位审核、盖章后，于12月9日前将纸质版（一式三份）报送至科研院215室，由科研院统一报财务处及人事处审核。

（二）注意事项

1.本次科研助理岗位需依托科研经费在学校的科研项目进行申请，如科研经费在附属医院的，其科研助理的招聘由各附属医院负责，不在此次岗位申请范围。

2.学校机关各职能部门及二级学院管理部门不予设岗。

3.科研助理岗位设置期限不少于半年且不超过项目执行期。

4.薪酬标准参照《南方医科大学科研助理聘用管理办法（试行）》第十二条。请各二级单位科管与人事部门加强沟通，共同指导本单位项目负责人合理填报薪酬标准。

5.请各二级单位加强审查，对申请表内科研助理工作内容、聘期、项目劳务费余额等相关内容的进行认真审查及核对。

三、各部门咨询电话

    科研院：张元帅，61648495

    人事处：邹钰莹，61648707

    财务处：张   亮，62789453

科研院  

                             2022年12月2日