2025年，校学术委员会紧扣学校“深化学术委员会建设，构建学术治理议事与决策运行常态化机制，提升学术治校决策和管理效能”的重点工作要求，扎实履行学术决策、审议、评定核心职能，为学校高质量发展提供了坚实学术支撑。

全年累计完成22次函审工作，全面覆盖人才引育、学科平台建设、人才培养等重点领域。在人才引育方面，统筹完成多批次、多层级人才项目评审与学术评议，国家级人才层面覆盖科技人才专项青年项目、哲学社会科学领军人才、国家级海外人才项目、长江学者奖励计划等遴选推荐；省级人才层面涵盖省特支计划、珠江人才计划、青年岐黄学者等人选评审；常态化开展引进人才学术评议，全年完成多批次拟引进人才学术把关；同步完成专业技术二级岗申报人选推荐、二级教授聘任审议、专业技术人员进人方案调整等人事学术事项，严格坚持学术标准，规范评审工作流程，为学校人才队伍建设筑牢学术评价防线。在学科平台建设方面，审议通过法医学院增设精神病学系、肿瘤研究院及转化医学中心建设方案，完成高校创新人选评审推荐，紧扣学校学科发展方向与科研平台建设需求强化专业论证，推动学科结构优化与科研平台提质升级。在人才培养方面，审议硕士研究生招生方案，立足学校人才培养定位与学科发展需求，科学研判招生规模与分配机制，保障研究生招生工作科学合理、公平有序。覆盖各类人才项目推荐、拟引进人才评审、专业技术二级岗人选遴选等关键人事工作，同时统筹推进法医学院精神学系、肿瘤研究院及转化医学中心等学术机构设立论证，细致审议研究生指标分配方案、博士入学方案等人才培养核心文件，实现学术治理对师资建设、学科发展、人才培养全链条的有效覆盖。

通过规范高效的评审工作，校学术委员会进一步健全了学术事务议事决策常态化机制，确保各项学术决策科学严谨、公平公正，为高水平人才引育、科研平台建设等关键领域提供了专业保障，有效提升了学术治校的规范化水平和决策效能。

新一届校学术道德委员会召开两次会议，包括成立大会及学术道德事件讨论会。受理各类涉嫌学术不端事件4起，其中教育部要求调查事件2起，涉及论文9篇；校内举报2起。科研院作为学术道德委员会秘书处，根据教育部要求开展了科研诚信建设及医学领域“论文买卖”行为整治工作，为我校各类人才计划等项目候选人开展学术道德审核21次，为本年度新入学研究生及新入职员工开展了科研诚信培训，赴顺德医院开展了科研诚信建设与典型案例分析培训，在中医药学院试点了本科生科研诚信培训。

完成对《南方医科大学学术委员会章程》《南方医科大学学术道德规范及实施细则》文件的修订，已完成发文。