各单位：

为健全和完善青年教师职业生涯规划，加强青年人才服务平台建设，帮助和促进新进教师启动科研工作，提高科研水平，产出科研成果，根据《南方医科大学“科研助手”岗位管理规定（暂行）》（校人字﹝2014﹞10号），学校决定组织开展2014年新聘教师科研助手进岗工作，现将有关事项通知如下：

一、进岗对象。2014年、2013年学校新聘具有博士学位的教学科研型教师，未进入博士后科研流动站且未获得学校“科研启动计划”项目支持者。

二、科研导师。原则上应为博士后合作导师，拥有国家级重大科研项目，科研经费充足的博士生导师经学校批准后可指导科研助手。每名科研导师每年指导科研助手不超过2人。

三、进岗程序

（一）9月13日前，各学院非博士后合作导师，符合课题及经费要求且有意向指导科研助手的博士生导师填写《南方医科大学科研导师资格申请表》，经学院审核后报学校人事处。

（二）9月15日前，学校在人事处主页公布符合条件的新聘教师和科研导师名单。

（三）9月26日前，科研导师和新聘教师进行双向选择，初步达成指导意向，新聘教师向科研导师所在学院提交《科研助手进岗申请表》，经学院审核后报学校人事处。

（四）学校审批，科研助手进岗。

四、工作要求。科研助手工作是学校落实青年教师在岗培训的重要举措，相关学院要高度重视，严密组织，及时成立由学院领导及专家代表组成的5-7人科研助手工作小组，并指定专人负责具体工作，要积极组织协调新聘教师与科研导师进行双向选择。各附属医院科研助手进岗工作参照本通知要求自行安排。

附： 1.《南方医科大学科研导师资格申请表》

2. 关于印发《南方医科大学“科研助手”岗位管理规定（暂行）》的通知（校人字[2014]10号）

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                                 党政办

                                 二○一四年九月五日