为进一步落实高校“放管服”改革，建立健全高校岗前培训高等教育学和心理学课程（以下简称“两学”）与非师范教育类专业毕业人员申请认定高校教师资格补修“两学”课程的衔接机制，根据《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》（以下简称“《指导意见》”）（粤教继函〔2018〕48号）的要求，我校于近期举办2024年校本部高校教师岗前培训，具体安排及要求如下：

一、培训对象

培训对象：校本部、南方医院、第三附属医院、中西医结合医院、皮肤病医院、第七附属医院已报名参加2024年岗前培训的教师。以下统称“参训学员”。

二、培训安排

根据《指导意见》的要求，岗前培训内容分三个模块，分别是专业素养与理念、教学理论与技能以及信息技术与运用。围绕以上三个模块设置：“两学”、“四课”以及教研实习环节（“四课”以及教研实习环节安排将会另行通知）。

“两学”即《高等教育学》和《高等教学心理学》。

《高等教育学》共设5个专题：专题1、高等教育历史与理论；专题2、大学精神与理念；专题3、大学教师职业与专业发展；专题4、大学课程与教学；专题5、当代高等教育发展趋势。

《高等教学心理学》共设5个专题：专题1、大学生心理特点（含德育和心理健康）；专题2、高校教师心理特点与积极成长；专题3、学习理论及学习促进；专题4、认知理论与创新培育；专题5、激励与管理。

课表：

“两学”考试安排：

《高等教育学》和《高等教育心理学》采用闭卷考试，考试成绩通过“岗前培训管理系统”上报省教育厅确认。单科满分均为100分，60分及以上为及格。

高校教师岗前培训的高等教育学、高等教育心理学可根据高校教师资格认定有关规定在高校教师资格认定中的使用。

培训提供《高等教育学考试样卷》（附件1）、《高等教育心理学考试样卷》（附件2），供参训人员课程学习及考试复习参考。

三、考勤管理规定

制定《南方医科大学高校教师岗前培训学员管理规定》（以下简称《管理规定》，见附件3）。在岗前培训管理过程中，实行班级化管理，设立带班班主任，由班主任全面负责本班级的考勤管理工作。严格执行《管理规定》纪律管理制度，采取不定时检查的考勤制度，作为有无参加培训考试（考核）资格的依据，并反馈至参训学员所在单位。

原则上不予请假（特别是公假），各单位应提前做好参训学员的工作安排，不随意请假影响学习。参训学员在面授培训期间全程参与培训，不得迟到早退、请假旷课。确因无法避免的突发状况需要请假的，须报单位领导签字盖章，报教学发展中心备案方可请假。一人一事一假条，请假条模板见（附件4），假条必须课前交予班主任。

如出现出勤人数不足80%情况，则取消本次岗前培训余下授课计划。

四、培训教材：

（一）《高等教育新论》（卢晓中主编，高等教育出版社，2016.9）；

（二）《高等教育心理学》（张积家主编，高等教育出版社，2016.9）；

培训教材由参训学员自行购买。

五、其他未尽事宜以《南方医科大学高校教师岗前培训实施方案（试行）》为准。

附件：1、高等教育学考试样卷

                 2、高等教育心理学考试样卷

                 3、南方医科大学高校教师岗前培训学员管理规定

                 4、岗前培训学员请假条模板

党委教师工作部、教学发展中心

2024年6月17日