职称评审 通过率有限制

高校教师评职称有通过率的限制并不鲜见，很多高校会对高级职称（包括正高及副高）的通过率进行限制，各校的具体要求也不尽相同。

辽宁某综合类公办本科大学在本校《2022年高校教师系列职称评审工作安排》中提到：根据省市职称工作要求，高级职称各层级岗位评审通过率原则上不超过50%，中级职称评审通过率原则上不超过80%。

湖南某公办高校《2022年高校教师系列专业技术职称（职务）评审工作实施方案》中规定，该校实行评审职数和评审通过率双重指标控制，高级职称评审通过率控制在正高40%以内，副高55%以内，中级不设定评审通过率。

山东某省部共建高校在其2020年度发布的职称评审工作实施意见中表示：各教学科研单位应严格按照学校下达的教授、副教授职称推荐数额进行推荐，由学校统一组织评审，本年度评审通过率教授约为50%左右、副教授约为90%左右。

躲过通过率 还有淘汰率

一些学校虽没有明确限制通过率，但对评审淘汰率进行了规定。部分高校还对教师职称评审过程中的学术答辩、教学考察等环节中设置了淘汰率。

河北某理工本科高校在其官网发布的《关于开展2022年度职称申报评审工作的通知》中明确，评审淘汰率在10%左右。

山西某理工类本科高校在2020年度的教师专业技术职务任职资格评审实施方案中要求，凡晋升教师高级职务（含转评）均需参加学院统一组织的学术答辩。其中答辩淘汰率不低于10%。

山西某综合类公办2020年的教师系列职称评审办法中规定，凡晋升教师系列职称的专业技术人员，必须参加教学考察并有评价意见。没有参加教学考察或教学考察不合格者，不得参加晋升评审。教学考察进行分层级、分型淘汰，淘汰率不低于10%。

评职称 坑位有限

由于职称名额有限，很多高校教师即使已经达到标准但仍然未能评上职称。为了缓解职称名额紧缺的情况，有高校推出了校聘教授、副教授政策。湖南科技大学网站发布的《关于做好2022年度校聘教授、副教授聘任工作的通知》中提到，考虑到学校教师队伍高水平发展与高级职称评审职数紧缺的实际状况，学校实施校聘教授、副教授聘任工作。

文件中明确校聘教授是指未经学校职称评审取得教授任职资格，根据学校教学科研发展需要，以副教授身份“低职高聘”教授岗位；校聘副教授是指未经学校职称评审取得副教授任职资格，根据学校教学科研发展需要，以讲师身份“低职高聘”副教授岗位。

摘自 麦可思研究 2023-07-21